施工停工的赔偿标准是什么

施工停工赔偿要依据停工原因确定赔偿范围与方式。因发包人原因停工，发包人需赔偿承包人损失，涵盖人员窝工费、设备闲置费、周转材料租赁费等实际损失，人员窝工费按工资和窝工时间算，设备闲置费参考租赁或折旧费用，周转材料租赁费按实际租赁支出计。

因不可抗力等不可归责于双方的原因停工，双方各自承担自身损失，工期可顺延。

因承包人自身原因停工，承包人自行承担损失，还可能向发包人承担违约责任。赔偿标准先看合同约定，无约定按实际损失主张，同时遵循合理减损原则。

建议发包人加强施工管理，避免自身原因导致停工；承包人做好风险应对，遇到不可抗力及时与发包人协商工期顺延；双方签订合同时明确各类停工赔偿标准。

法律分析：
（1）因发包人原因导致施工停工，发包人需承担赔偿责任。赔偿范围涵盖人员窝工费、设备闲置费、周转材料租赁费等实际损失。人员窝工费依据工资标准和窝工时间计算；设备闲置费参考租赁或折旧费用；周转材料租赁费按实际租赁支出确定。
（2）因不可抗力等不可归责于双方的原因停工，双方各自承担自身损失，工期可相应顺延。
（3）因承包人自身原因停工，承包人自行承担停工损失，还可能需向发包人承担违约责任。赔偿标准优先按照合同约定执行，无约定则按实际损失主张，同时需遵循合理减损原则。

提醒：
施工双方应在合同中明确停工赔偿相关条款，遇到停工情况及时收集和保留相关证据。不同原因导致的停工赔偿处理方式不同，建议咨询专业法律意见。

（一）因发包人原因停工：承包人可收集人员窝工、设备闲置、周转材料租赁等实际损失的证据，如工资发放记录、设备租赁协议、周转材料租赁发票等，向发包人提出赔偿要求。人员窝工费按工资标准和窝工时间计算，设备闲置费参考租赁或折旧费用，周转材料租赁费按实际租赁支出计算。
（二）因不可抗力等不可归责于双方的原因停工：各自承担自身损失，承包人可与发包人协商工期顺延事宜，并签订书面协议。
（三）因承包人自身原因停工：承包人自行承担损失，若发包人追究违约责任，先查看合同约定的赔偿标准；无约定的，发包人按实际损失主张赔偿，承包人要遵循合理减损原则。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八百零四条规定，因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。

1.因发包人原因停工，发包人需赔偿承包人损失，涵盖人员窝工费（按工资和窝工时间算）、设备闲置费（参考租赁或折旧）、周转材料租赁费（按实际支出）。

2.因不可抗力等不可归责双方的原因停工，各自承担自身损失，工期可顺延。

3.因承包人自身原因停工，承包人自担损失，还可能担违约责任。赔偿先看合同约定，无约定按实际损失，但要遵循减损原则。

结论：
施工停工赔偿需依据停工原因确定赔偿范围和方式，不同原因对应不同处理方式。
法律解析：
施工过程中，若因发包人原因导致停工，依据相关规定，发包人要赔偿承包人人员窝工费、设备闲置费、周转材料租赁费等实际损失。人员窝工费按工资与窝工时间计算，设备闲置费参考租赁或折旧费用，周转材料租赁费按实际支出计算。若因不可抗力等不可归责于双方的原因停工，各自承担自身损失，工期顺延。若因承包人自身原因停工，承包人自行承担损失，还可能需向发包人承担违约责任。赔偿标准先看合同约定，无约定则按实际损失主张且遵循合理减损原则。施工停工赔偿问题较为复杂，若你在施工过程中遇到停工赔偿的相关难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。