1.因病死亡通常没有死亡赔偿金,死亡赔偿金多见于侵权等非正常死亡情况。
2.医疗中若医疗机构有过错致患者死亡,可索赔。赔偿项目有治疗康复的合理费用、误工费等,造成死亡的还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金按当地上年度城镇居民人均可支配收入算二十年,六十岁以上每增一岁减一年,七十五岁以上按五年算。
3.因工伤死亡,能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
结论:
因病自然死亡一般无死亡赔偿金,医疗过错致患者死亡或工伤死亡可获相应赔偿。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律,死亡赔偿金通常适用于侵权等非正常死亡情形,因病自然死亡不在此列。不过,若在医疗过程中医疗机构有过错导致患者死亡,家属可主张赔偿,赔偿项目涵盖治疗康复费用、误工费等,还有丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,二十年计算,六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算。若因工伤死亡,可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。若遇到上述类似法律问题,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
因病自然死亡通常没有死亡赔偿金,死亡赔偿金多在侵权等非正常死亡情况中出现。
当医疗过程里医疗机构有过错致患者死亡,家属可主张赔偿。赔偿涵盖治疗康复费用如医疗费、护理费等,还有误工减少的收入。造成死亡的,有丧葬费和死亡赔偿金,死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算,六十周岁以上年龄每增一岁减少一年,七十五周岁以上按五年算。
若因工伤死亡,能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
建议遭遇此类情况及时收集证据,如医疗记录、工伤证明等。与相关责任方积极协商赔偿事宜,若协商不成,可通过法律途径维护权益。
法律分析:
(1)因病自然死亡通常没有死亡赔偿金,死亡赔偿金多在侵权等非正常死亡情况中出现。
(2)医疗过程里,若医疗机构有过错致患者死亡,家属可主张多方面赔偿。涵盖治疗康复的合理费用,像医疗费、护理费等,还有误工减少的收入。造成死亡的,有丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金计算与年龄有关,一般按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,二十年计算;六十周岁以上,年龄每增一岁减少一年;七十五周岁以上按五年计算。
(3)因工伤死亡,家属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
提醒:
不同情况的赔偿认定和计算较复杂,若遇到相关问题,建议咨询专业人士进一步分析。
专业解答职工因公殉职补偿丰富,包括赔偿金、抚恤金和丧葬费。非因公死亡由社保支付丧葬费,标准为员工平均工资两个月的总额。仅死者直系亲属可领抚恤金,额度参考死者生前6至12个月工资。
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专业解答职工因公殉职补偿丰富,包括赔偿金、抚恤金和丧葬费。非因公死亡由社保支付丧葬费,标准为员工平均工资两个月的总额。仅死者直系亲属可领抚恤金,额度参考死者生前6至12个月工资。
专业解答工伤职工退休后因职业病致死,补偿计算如下:丧葬补助金按本省/自治区/直辖市上一年度月平均工资的6个月发放。抚恤金则根据亲属关系,配偶每月领40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿额外10%,但总额不超过逝者生前薪酬。一级至四级伤残员工离世,家属获一次性抚恤金,金额按上一年度月平均工资确定。
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