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员工正常离职是否需承担责任

徐** 甘肃-白银 劳动关系咨询 2025.10.08 15:33:43 438人阅读

员工正常离职是否需承担责任

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1.员工正常离职一般不用担责。合法离职需提前书面告知单位,试用期提前三日,转正后提前三十日,到期就能走。

2.员工按规定办离职手续,属依法解除合同,无需赔偿。

3.若未提前通知擅自离岗,给单位造成损失要赔偿。

4.签了服务期、竞业限制协议等,离职违反约定,要担违约责任。

2025-10-08 20:18:05 回复
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结论:
员工正常离职按规定提前通知并办理手续,无需承担责任;未按规定提前通知或违反相关协议约定,则需担责。
法律解析:
根据法律规定,员工合法正常离职要提前一定时间书面通知用人单位,试用期间提前三日、转正后提前三十日,期满可离职,且按要求办理工作交接等离职手续,属于依法解除劳动合同,无需承担赔偿等责任。然而,若未按规定提前通知擅自离岗,给用人单位造成损失,员工需承担赔偿责任。同时,若员工与单位签有服务期协议、竞业限制协议等,离职时违反协议约定,也需承担违约责任。如果在离职过程中遇到复杂的法律问题,不知如何处理,建议及时向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-10-08 18:54:17 回复
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1.员工正常离职通常无需担责,合法正常离职需按法律规定提前一定时间书面通知用人单位,试用期间提前三日、转正后提前三十日,期满可离职。员工依规办理工作交接等离职手续,属依法解除劳动合同,不用承担赔偿等责任。
2.若员工未按规定提前通知,擅自离岗给用人单位造成损失,需承担赔偿责任。
3.若员工与单位签有服务期协议、竞业限制协议等,离职时违反协议约定,需承担违约责任。

建议员工离职时严格遵守法律规定和协议约定,提前做好离职通知和工作交接,避免给自己带来不必要的法律风险和经济损失。用人单位也应完善离职管理制度,明确工作交接流程和要求,保障双方合法权益。

2025-10-08 18:14:28 回复
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法律分析:
(1)员工正常离职不用担责。合法正常离职需依法律规定,提前书面通知用人单位,试用期间提前三日、转正后提前三十日,期满便可离职。
(2)员工依法办理工作交接等离职手续,属于合法解除劳动合同,无需承担赔偿等责任。
(3)若员工未按规定提前通知,擅自离岗致使用人单位遭受损失,需承担赔偿责任。
(4)员工与单位签有服务期协议、竞业限制协议等,离职时违反协议约定,要承担违约责任。

提醒:员工离职要按法定程序进行,遵守相关协议约定,避免因违规离职承担不必要的责任。若情况复杂,建议咨询进一步分析。

2025-10-08 17:19:20 回复
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(一)员工正常离职,试用期间提前三日、转正后提前三十日书面通知用人单位,期满办理工作交接等离职手续,可依法解除劳动合同,无需承担责任。
(二)若未按规定提前通知,擅自离岗给单位造成损失,应承担赔偿责任。
(三)签有服务期协议、竞业限制协议等,离职违反协议约定,需承担违约责任。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

2025-10-08 17:03:48 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,正规情况下正常每个担保都有不同的规定,但基本雷同,具体情况如下:1.有可能收订金,但不是很高都是可以接受的大概在500左右2.还有就是服务相关,大概在百分之五到十左右。3.利率就是正常跟银行规定一样。需要注意的是有很多不正规担保会收取前期,一般都是假的,当提到前期时要警惕,避免上当受骗,要知道实际地,实际网,实际人。就不会出现问题。担保业务流程如下:1、申请:企业提出贷款担保申请2、考察:考察企业的经营情况、财务情况、抵押资产情况、纳税情况、信用情况、企业主情况,初步确定担保与否。3、沟通:与贷款银行沟通,进一步掌握银行提供的企业信息,明确银行拟贷款的金额和期限。4、担保:与企业签定担保及反担保协议,资产抵押及登记等法律手续,并与贷款银行签定保证合同,正式与银行、企业确立担保关系。5、放贷:银行在审查担保的基础上向企业发放贷款,同时向企业收取担保费用。6、跟踪:跟踪企业的贷款使用情况和企业的运营情况,通过企业季度纳税、用电量、现金流的增长或减少最直接跟踪考察企业的经营状况。7、提示:企业还贷前一个月,预先提示,以便企业提早作好还贷准备,保证企业资金流的正常运转。8、解除:凭企业的银行还款单,解除抵押登记,解除与银行、企业的担保关系。9、记录:记录本次担保的信用情况,分为正常不正常、逾期、坏帐四个档次,为后续担保提供信用记录。10、归档:将与银行、企业签定的各种协议以及还贷后的凭证、解除担保的凭证等整理归档、封存、以备今后查档。担保法规定如下:第八十九条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。第九十条定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。第九十一条定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。

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