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您好，根据您的描述，在试用期内遇到这种情况确实需要谨慎处理。建议先通过书面形式与公司沟通，并明确表达您不接受降薪或劝退的立场。同时，了解公司的具体理由及依据，可能涉及到劳动合同法相关条款的应用。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-10-08 13:12:12 回复
公司以“降薪或劝退”施压，若你不接受降薪，而公司最终无正当理由将你辞退，其行为通常构成违法解除劳动合同
2025-10-09 13:58:26 回复
试用期公司口头让降薪或劝退，不赔偿还让继续工作，你可收集人事说降薪或劝退的证据，像聊天记录、通话录音。若公司后续以不符合录用条件辞退你，要让其出具书面证明并说明理由。若无法协商，可去申请劳动仲裁，维护自己权益。
2025-10-08 13:12:16 回复严格三重认证
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