因工伤死亡的供养亲属是指谁

1.因工伤死亡职工的供养亲属，是指由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，涵盖配偶、子女、父母等。
2.配偶条件为男满60周岁、女满55周岁。
3.子女未满18周岁，或满18周岁但因残疾等无劳动能力。
4.父母男满60周岁、女满55周岁，且靠因工死亡职工提供主要生活来源。
5.祖父母等满足相应年龄，子女死亡或无劳动能力，靠该职工提供生活来源。
6.孙子女等未满18周岁或无劳动能力，父母死亡或无劳动能力。
7.兄弟姐妹未满18周岁或无劳动能力，父母死亡或无劳动能力。

结论：
工伤死亡职工的供养亲属是其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，有明确范围及对应条件。
法律解析：
根据相关规定，工伤死亡职工供养亲属范围涵盖配偶、子女、父母等多类亲属。不同亲属类型获得供养需满足相应条件，如配偶要男满60周岁、女满55周岁；子女未满18周岁或满18周岁但无劳动能力等。这些规定旨在保障因工伤死亡职工亲属的基本生活。当职工因工伤死亡后，其亲属可对照这些条件，判断自己是否符合供养亲属的标准。如果在认定过程中遇到疑问，或者不清楚具体的申请流程，可以向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益，确保应有的待遇能够落实。

因工伤死亡职工的供养亲属是由其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。范围涵盖配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

对于不同亲属有具体条件限制。配偶要求男年满60周岁、女年满55周岁；子女需未满18周岁，或满18周岁但因残疾等无劳动能力；父母要男年满60周岁、女年满55周岁，且依靠因工死亡职工提供主要生活来源；祖父母、外祖父母男年满60周岁、女年满55周岁，子女死亡或完全丧失劳动能力且依靠该职工提供主要生活来源；孙子女、外孙子女未满18周岁或完全丧失劳动能力，父母死亡或完全丧失劳动能力；兄弟姐妹未满18周岁或完全丧失劳动能力，父母死亡或完全丧失劳动能力。

为保障这些亲属权益，相关部门应加强审核，确保符合条件的亲属能及时获得供养待遇。企业也应积极协助职工亲属办理相关手续。

法律分析：
（1）因工伤死亡职工的供养亲属认定有严格条件，需是职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。不同类型的亲属有不同认定标准。
（2）配偶方面，要求男年满60周岁、女年满55周岁，满足此年龄条件且符合其他供养亲属规定时可认定。
（3）子女认定，未满18周岁可认定；满18周岁但因残疾等无劳动能力也能认定。
（4）父母需男年满60周岁、女年满55周岁，且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源。
（5）祖父母、外祖父母除年龄要求外，还需子女死亡或完全丧失劳动能力，且依靠职工生前提供主要生活来源。
（6）孙子女、外孙子女以及兄弟姐妹也有各自明确认定情形。

提醒：申请供养亲属抚恤金认定需提供充分证明材料，不同情况认定复杂，如有疑问可咨询以进一步分析。

（一）若要申请因工伤死亡职工供养亲属抚恤金，需先确认亲属是否符合上述规定的范围和条件。比如要核实年龄、劳动能力情况以及是否由因工死亡职工生前提供主要生活来源等。
（二）收集相关证明材料，如亲属的身份证明、年龄证明、劳动能力鉴定证明、与因工死亡职工的关系证明等，以证明符合供养亲属的条件。
（三）按照当地工伤保险管理部门的要求，填写申请表格并提交相关材料，申请供养亲属抚恤金。

法律依据：
《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条明确规定，上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（一）完全丧失劳动能力的；
（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（四）工亡职工子女未满18周岁的；
（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。