职工在职期间因病死亡有何待遇

1.职工在职因病死亡，遗属可享待遇。参加基本养老保险的，遗属能从养老保险基金领丧葬补助金和抚恤金。前者用于丧葬事宜，后者是给家属的经济补偿，标准各地不同。

2.因工致病死亡且符合工伤认定条件的，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

结论：
职工在职期间因病死亡，参加基本养老保险的遗属可从养老保险基金领丧葬补助金和抚恤金；因工致病死亡且符合工伤认定条件的，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律解析：
依据社会保险相关法律规定，对于参加基本养老保险的职工，其在职期间因病死亡，遗属可获得来自养老保险基金的丧葬补助金和抚恤金，用于补助丧葬事宜和给予家属经济补偿，具体标准各地有不同规定。若职工因工致病死亡且符合工伤认定条件，近亲属能按规定从工伤保险基金领取相应待遇。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若遇到此类情况，对相关待遇的申请和标准有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。

职工在职期间因病死亡，遗属能享受相应待遇。若参加基本养老保险，遗属可从养老保险基金获丧葬补助金和抚恤金，用于补助安葬费用和给予家属经济补偿，具体标准各地不同。若因工致病死亡且符合工伤认定条件，近亲属可从工伤保险基金领取三项待遇。

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议遗属及时了解当地政策，准备好相关材料申请待遇。企业也应协助遗属办理手续，保障其权益。

法律分析：
（1）参加基本养老保险的职工在职期间因病死亡，遗属可从养老保险基金获取丧葬补助金和抚恤金。其中，丧葬补助金用于丧葬及后事处理，抚恤金是对家属的经济补偿，具体标准由各地自行规定。
（2）职工因工致病死亡且符合工伤认定条件的，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

提醒：不同地区对于养老保险相关待遇标准差异较大，工伤认定需严格依照法定程序进行，建议咨询专业人士获取准确分析。

（一）参加基本养老保险职工因病死亡，遗属可向当地社保经办机构申请从养老保险基金领取丧葬补助金和抚恤金，需准备职工死亡证明、亲属关系证明等材料，按当地规定流程办理。
（二）因工致病死亡且符合工伤认定条件的，近亲属应及时申请工伤认定，认定后向工伤保险经办机构申领相关待遇，准备工伤认定决定书、职工工资证明等材料。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。