女子被骗80万公款该如何处理

1.女子被骗80万公款后，应第一时间向公安机关报案，详细说明被骗经过与细节，并配合调查，提供转账、聊天记录等证据。若因履行职务被骗，单位可能担责；若女子有重大过失，单位可依规要求其适当赔偿。若擅自挪用公款被骗，女子涉嫌犯罪要担刑责。
2.对于被骗款项，若追回会按法律程序返还。为避免类似情况，单位若有监管漏洞，需及时完善制度，加强风险防控。
3.女子要积极配合司法机关工作，争取从轻处理。在日常工作中，无论是个人还是单位都应提高防范意识，个人不随意进行资金操作，单位加强员工培训与监管，保障资金安全。

法律分析：
（1）当遭遇诈骗事件，立即向公安机关报案是关键的第一步，详细陈述经过和提供证据能助力警方快速展开调查。
（2）若女子是在履行职务时被骗，单位可能因管理责任承担部分后果。不过，若女子自身存在重大过失，单位依据内部规章要求其适当赔偿也合乎规定。
（3）对于被骗款项，依法追回后会按程序返还。而若女子擅自挪用公款被骗，已触犯挪用公款罪，必然要承担刑事责任。
（4）单位若有监管漏洞，及时完善制度、加强风险防控，能避免类似事件再次发生。女子积极配合司法机关，在量刑时可能争取到从轻处理。

提醒：
若遇到此类情况，要及时报案并保留证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）女子方面
发现被骗后第一时间报案，清晰准确地向警方讲述被骗的来龙去脉和细节，主动提供转账记录、聊天记录等关键证据，全力配合调查。若因履行职务被骗，等待单位根据情况确定责任；若自身有重大过失，接受单位依规要求的适当赔偿。若涉嫌挪用公款罪，积极配合司法机关，争取从轻处理。

（二）单位方面
若存在监管漏洞，及时完善内部制度，加强风险防控，避免类似事件再次发生。若女子因履行职务被骗，承担起相应的管理责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.女子被骗80万公款，要马上报警，讲清被骗经过与细节，配合调查并提供转账、聊天记录等证据。

2.若因履行职务被骗，单位或担管理责任；若女子有重大过失，单位可依规让其适当赔偿。

3.被骗款项追回后，按法律程序返还。若擅自挪用公款被骗，女子涉嫌犯罪要担刑责。

4.单位有监管漏洞要完善制度、防控风险，女子应配合司法争取从轻处理。

结论：
女子被骗80万公款，应立即报案配合调查，若因履行职务被骗单位或担责，女子重大过失需适当赔偿；若挪用公款被骗则担刑责，单位要完善制度，女子应配合司法争取从轻处理。
法律解析：
根据民法典及相关法律规定，在职务行为中，若女子是正常履行职务被骗，单位因其管理存在疏漏可能要承担一定责任。若女子自身存在重大过失，单位有权依据内部规章制度让其适当赔偿。而若女子擅自挪用公款，依据刑法规定，涉嫌挪用公款罪，必然要承担刑事责任。对于被骗款项，司法机关会按法定程序处理，能追回就返还。单位有义务及时完善监管制度，加强风险防控。在此提醒，遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。