拖欠农民工工资的管辖地是哪里

1.农民工遇工资拖欠维权，管辖地依据不同程序有不同规定。劳动行政部门管辖方面，一般由用人单位所在地或劳动合同履行地管辖，履行地不明则由用人单位所在地管辖。
2.劳动争议仲裁时，双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
3.法院诉讼时，劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，履行地不明由用人单位所在地基层法院管辖。
4.解决措施和建议：农民工维权要先明确自身情况，若劳动合同履行地清晰，可优先选择该地的劳动行政部门、仲裁委或法院维权；若履行地不明，可向用人单位所在地相关部门维权，以保障自身权益。

法律分析：
（1）在拖欠农民工工资案件中，劳动行政部门管辖遵循一定规则。通常由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动行政部门管辖，当劳动合同履行地不明确时，就由用人单位所在地的劳动行政部门管辖。这为农民工向劳动行政部门反映问题指明了方向。
（2）在仲裁管辖方面，若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖为准。这一规定保障了与实际劳动行为联系更紧密的仲裁机构进行处理。
（3）对于诉讼管辖，劳动争议案件可由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。同样，劳动合同履行地不明确时，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。农民工可结合自身情况选择合适的管辖地来维权。

提醒：
农民工维权时要注意收集证据，不同管辖地的处理流程和效率可能有差异，建议咨询以获取更精准的解决方案。

（一）当遇到拖欠农民工工资案件时，若要找劳动行政部门，优先考虑劳动合同履行地的劳动行政部门；若劳动合同履行地不明确，就找用人单位所在地的劳动行政部门。
（二）若要申请劳动争议仲裁，双方都申请时，应向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出。
（三）若要向法院提起诉讼，可选择用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院；若劳动合同履行地不明确，选择用人单位所在地的基层人民法院。农民工可结合自身实际情况，选择方便维权的管辖地。

法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

1.拖欠农民工工资案件，通常由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动行政部门处理。若合同履行地不明，就由用人单位所在地的劳动行政部门管。
2.若双方分别向合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁，由合同履行地的仲裁委管辖。
3.起诉到法院的，劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层法院管辖，合同履行地不明则由用人单位所在地基层法院管。农民工可按需选管辖地维权。

结论：
农民工遇到拖欠工资问题，可根据不同维权途径，按规定选择用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会、基层人民法院维权。
法律解析：
在拖欠农民工工资案件中，不同维权途径有不同管辖规定。劳动行政部门管辖方面，通常由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动行政部门处理；若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的劳动行政部门管辖。仲裁时，若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。诉讼时，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。农民工可根据自身便利，选择合适管辖地维权。如果您在维权过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供准确详细的法律建议。