无工作能不付抚育费吗

（一）暂时失业者可与另一方协商，适当降低抚育费数额或暂时延期支付抚育费。
（二）因丧失劳动能力等特殊情况导致无经济来源确实无力支付的，经协商或法院判决，可适当减免抚育费。但减免情形消失且有能力支付时，要恢复支付并补足减免部分。
（三）若一方故意隐瞒工作或收入情况逃避支付，另一方有权通过法律途径要求其支付，法院可强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.抚养子女是法定义务，无工作也不能不付抚育费，未直接抚养方要负担部分或全部费用。
2.暂时失业可和对方协商，适当降低数额或延期支付；因特殊情况无力支付，经协商或判决可减免。
3.减免情形消失且有能力时，要恢复支付并补足减免部分。
4.若故意隐瞒情况逃避支付，另一方可走法律途径，法院会强制执行。

结论：
无工作也不一定可不付抚育费，特殊情况可减免，故意逃避支付将被法律追责。
法律解析：
抚养子女是父母的法定义务，未直接抚养子女的一方需负担部分或全部抚育费。无工作不意味着没有支付能力，若只是暂时失业，可与对方协商适当降低数额或延期支付。若因丧失劳动能力等特殊情况确实无力支付，经协商或法院判决可适当减免。不过，当减免情形消失且有能力支付时，需恢复支付并补足减免部分。若一方故意隐瞒工作或收入逃避支付，另一方可以通过法律途径要求其支付，法院会强制执行。如果遇到抚育费支付方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。

1.抚养子女是法定义务，无工作不能成为不支付抚育费的理由。未直接抚养方应负担部分或全部抚育费，即便无工作也不意味着无支付能力。
2.对于暂时失业的情况，可与另一方协商适当降低抚育费数额或暂时延期支付。若因丧失劳动能力等特殊情况确实无力支付，经协商或法院判决可适当减免。不过减免情形消失且有能力支付时，需恢复支付并补足减免部分。
3.若一方故意隐瞒工作或收入情况逃避支付抚育费，另一方有权通过法律途径要求其支付，法院会强制执行。所以，应积极履行抚养义务，若有困难可协商解决，避免故意逃避。

法律分析：
（1）抚养子女是法定的义务，即便未直接抚养子女，也需要负担部分或全部抚育费。不能以无工作为借口而拒绝支付。
（2）对于暂时失业的情况，可以和另一方协商适当降低抚育费数额或者延期支付，这体现了一定的灵活性。
（3）因丧失劳动能力等特殊情况导致无经济来源无力支付的，经协商或法院判决可适当减免。不过当减免情形消失且有支付能力时，要恢复支付并补足减免部分。
（4）若一方故意隐瞒工作或收入逃避支付，另一方可以通过法律途径维权，法院会强制执行。

提醒：在处理抚育费问题时，双方应如实告知经济状况。若遇到支付困难或对方逃避支付，可通过合法途径解决，建议咨询以获取具体解决方案。