一级尘肺病的赔偿标准是多少

1.尘肺病属于职业病，一级尘肺病赔偿要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
2.赔偿项目和标准：
一次性伤残补助金按27个月本人工资算。
伤残津贴每月按本人工资90%支付。
符合规定的医疗费从工伤保险基金出。
停工留薪期工资待遇不变，单位按月发。
生活护理费分三档，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
3.具体赔偿额结合本人工资和当地职工月平均工资确定。

结论：
一级尘肺病赔偿需经工伤认定和劳动能力鉴定确定，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等，具体数额结合本人工资、当地职工月平均工资等确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，尘肺病作为职业病，被认定为工伤且鉴定为一级伤残后，有明确的赔偿标准。一次性伤残补助金按一级伤残27个月本人工资发放，能为劳动者提供一次性的经济补偿；伤残津贴按月以本人工资的90%支付，保障劳动者后续生活收入；符合规定的医疗费从工伤保险基金支付，减轻医疗费用负担；停工留薪期原工资福利待遇不变，维持劳动者治疗期间生活水平；生活护理费根据生活自理程度不同按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，解决护理需求。由于具体赔偿数额受本人工资、当地职工月平均工资等因素影响，情况较为复杂。若遇到一级尘肺病赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。

1.尘肺病作为职业病，一级尘肺病赔偿需经工伤认定和劳动能力鉴定确定，赔偿项目和标准明确。一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴按月支付为本人工资的90%，这两项是对劳动者因伤残导致劳动能力下降的补偿。
2.医疗费符合相关标准的从工伤保险基金支付，保障了治疗费用。停工留薪期工资由单位按月支付且原待遇不变，让劳动者在治疗期间生活有基本保障。生活护理费根据不同护理等级按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例支付，体现对生活不能自理劳动者的关怀。
3.具体赔偿数额受本人工资、当地职工月平均工资等因素影响。建议劳动者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位积极配合提供相关材料。同时，相关部门加强监管，确保赔偿款项及时足额发放，保障劳动者合法权益。

法律分析：
（1）尘肺病被认定为职业病后，一级尘肺病赔偿需经过法定的工伤认定和劳动能力鉴定程序来确定。这两个程序是获得合理赔偿的基础和前提。
（2）赔偿项目涵盖多个方面。一次性伤残补助金按一级伤残27个月本人工资给予，这是对劳动者因工伤致残的一次性经济补偿。
（3）伤残津贴按月支付，一级伤残为本人工资的90%，保障了劳动者后续生活的基本经济来源。
（4）符合规定的医疗费从工伤保险基金支付，减轻了患者的医疗费用负担。
（5）停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，保证了患者在治疗期间的收入稳定。
（6）生活护理费根据不同护理等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，为生活不能自理的患者提供了护理保障。具体赔偿数额与本人工资、当地职工月平均工资等因素相关。

提醒：尘肺病赔偿涉及多个复杂环节和计算标准，不同地区政策和个人情况存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若被诊断为一级尘肺病，应及时要求单位在规定时间内申请工伤认定，单位不申请的，本人或近亲属可自行申请。
（二）进行劳动能力鉴定，这是确定赔偿的关键步骤，要积极配合相关部门的鉴定工作。
（三）在治疗过程中，注意保存好与医疗相关的各类票据，确保医疗费能顺利从工伤保险基金支付。
（四）了解本人工资、当地职工月平均工资等数据，以便准确计算赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%。