拖欠工程款致拖欠农民工工资咋办

农民工和工程承包方在遇到因拖欠工程款导致拖欠工资问题时，有多种维权途径。农民工可通过劳动监察部门和劳动仲裁、诉讼维权，承包方可按合同向发包方追讨工程款。
1.农民工维权：可向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付会加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。
2.工程承包方维权：依据合同约定向发包方追讨工程款，协商不成可通过诉讼或仲裁解决。若发包方不执行生效判决，可申请强制执行。
3.施工总承包单位责任：应按规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付工资，否则要承担相应责任。

法律分析：
（1）农民工维权途径多样。向劳动监察部门投诉，能借助行政力量责令用人单位支付工资，逾期不支付会有加付赔偿金的惩罚，这为农民工提供了行政保障。
（2）农民工还可申请劳动仲裁，但要注意在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维护权益。
（3）工程承包方可以依据合同向发包方追讨工程款，协商不成时可通过诉讼或仲裁解决。若发包方不执行生效判决，承包方可申请强制执行。
（4）施工总承包单位有开设农民工工资专用账户的义务，若未按规定执行，需承担相应责任，这保障了农民工工资的支付。

提醒：
农民工维权要注意时间节点，及时主张权利。工程承包方追讨工程款要保留好合同等相关证据。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）农民工维权途径：
1.向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付会加付赔偿金。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
3.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。

（二）工程承包方追款方式：
1.依据合同约定向发包方追讨工程款，先进行协商。
2.协商不成，通过诉讼或仲裁解决。
3.若发包方不执行生效判决，申请强制执行。

（三）施工总承包单位责任：按规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付工资，否则承担相应责任。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十三条规定，施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。

1.农民工维权途径
若因工程款拖欠致工资被欠，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付，逾期加付赔偿金；也能在知道权利受损一年内，向仲裁委申请仲裁；不服仲裁结果，可在规定时间起诉。
2.工程承包方追款办法
承包方可按合同向发包方追款，协商无果可诉讼或仲裁。若发包方不执行判决，可申请强制执行。
3.施工总承包单位责任
需按规定开设工资专户付工资，否则担责。

结论：
农民工被拖欠工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，不服仲裁可起诉；工程承包方可按合同追讨工程款，协商不成可诉讼或仲裁，发包方不执行判决可申请强制执行，施工总承包单位未开专用账户要担责。
法律解析：
依据相关法律，当因拖欠工程款致使农民工工资被拖欠时，农民工有明确的维权途径。向劳动监察部门投诉后，该部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需加付赔偿金，这保障了农民工能及时拿到工资。申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，对仲裁结果不满还能向法院起诉。工程承包方则可依据合同约定向发包方追讨工程款，若协商无果，可通过诉讼或仲裁解决，这是基于合同的约定和法律赋予的权利。若发包方不执行生效判决，承包方可申请强制执行。另外，施工总承包单位按规定开设农民工工资专用账户是法定义务，未履行此义务就要承担相应责任。如果大家在遇到类似问题时，对具体的法律程序和操作有疑问，可向专业法律人士咨询。