失职致使在押人员脱逃罪最低可判几年

（一）对于司法工作人员预防失职致使在押人员脱逃罪，需严格遵守工作流程和规范，如定期检查在押人员的监管设施是否完好，防止出现可脱逃的漏洞。
（二）要保持高度的责任心，加强对在押人员的日常监管，按时进行巡查，密切关注其动态。
（三）若发现监管过程中有可能导致在押人员脱逃的隐患，应及时向上级报告并采取措施排除。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四百条第二款规定，司法工作人员由于严重不负责任，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

1.失职致使在押人员脱逃罪，指司法人员严重不负责，让在押的犯罪嫌疑人、被告人或罪犯逃脱且造成严重后果的行为。
2.犯此罪，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役；造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
3.该罪最低量刑是拘役，拘役期限为一个月以上六个月以下。

结论：
失职致使在押人员脱逃罪，造成严重后果最低量刑为一个月以上六个月以下拘役，造成特别严重后果处三年以上十年以下有期徒刑。
法律解析：
失职致使在押人员脱逃罪针对司法工作人员，因其严重不负责任，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或罪犯脱逃且造成严重后果。法律规定，该罪造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。由于该罪最低量刑为拘役，而拘役期限是一个月以上六个月以下，所以此罪最低量刑就是一个月以上六个月以下的拘役。如果遇到涉及失职致使在押人员脱逃罪的相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.失职致使在押人员脱逃罪指司法工作人员严重不负责任，导致在押的犯罪嫌疑人、被告人或罪犯脱逃且造成严重后果的行为。此罪危害司法秩序与社会安全，司法人员肩负监管职责，失职会影响司法公正与社会稳定。
2.该罪量刑依据后果严重程度而定，造成严重后果处三年以下有期徒刑或拘役，造成特别严重后果处三年以上十年以下有期徒刑，最低量刑为拘役，期限是一个月以上六个月以下。
3.为避免此类犯罪发生，司法部门应加强对工作人员的培训教育，提升其责任意识与业务能力。建立健全监督机制，对在押人员监管工作进行定期检查与监督。对于失职行为严肃处理，起到警示作用。

法律分析：
（1）失职致使在押人员脱逃罪有明确的定义，即司法工作人员因严重不负责任，导致在押的犯罪嫌疑人、被告人或罪犯脱逃且造成严重后果的行为。这强调了该罪的主体是司法工作人员，主观上存在严重不负责任的过错，客观上有在押人员脱逃及严重后果的发生。
（2）该罪的量刑依据后果严重程度划分。造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。最低量刑为拘役，其期限在一个月以上六个月以下。这体现了罪责相适应原则，不同程度的危害后果对应不同的刑罚。

提醒：
司法工作人员需严格履行职责，避免在监管在押人员过程中出现严重不负责任的情况，否则可能触犯此罪。若涉及相关复杂案情，建议咨询专业法律人士进一步分析。