职业病二期尘肺病4级赔偿标准是多少

1.职业病二期尘肺病4级赔偿，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
2.赔偿项目与标准：
一次性伤残补助金为21个月本人工资。
伤残津贴按本人工资75%按月发至退休。
符合条件的医疗费从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资单位按月照发。
生活护理费按护理等级分50%、40%、30%支付。
3.本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，各地标准有别，赔偿要结合实际算。

结论：
职业病二期尘肺病4级赔偿需经工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等，各地标准有差异，具体数额结合实际情况计算。
法律解析：
依据相关法律规定，职业病二期尘肺病4级的赔偿有着明确规定。一次性伤残补助金为四级伤残对应21个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残津贴为本人工资的75%，按月支付直至退休。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，从工伤保险基金支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，按生活自理程度不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。由于各地标准不同，具体赔偿数额要结合实际情况计算。如果遇到职业病赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

职业病二期尘肺病4级赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿包含多方面：
1.一次性伤残补助金按四级伤残标准，为21个月本人工资。
2.伤残津贴为本人工资的75%，按月支付直至退休。
3.符合相关标准的医疗费从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
5.经确认需生活护理的，按不同等级支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

本人工资指工伤职工患职业病前12个月平均月缴费工资。各地标准不同，具体赔偿要结合实际计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好医疗等相关费用凭证，与单位和社保部门积极沟通，确保应得赔偿落实。

法律分析：
（1）对于职业病二期尘肺病4级的赔偿，首先要完成工伤认定和劳动能力鉴定这两个关键步骤，这是获取合理赔偿的基础。
（2）一次性伤残补助金方面，四级伤残可获得21个月本人工资的赔偿。本人工资以工伤职工患职业病前12个月平均月缴费工资为准。
（3）伤残津贴为本人工资的75%，会按月支付直至退休，为职工提供长期的生活保障。
（4）符合规定的医疗费会从工伤保险基金支付，能减轻职工的医疗费用负担。
（5）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
（6）若经鉴定需要生活护理，会根据不同护理等级按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付生活护理费。

提醒：各地赔偿标准存在差异，具体赔偿数额需结合实际情况计算。建议咨询专业人士进一步分析。

（一）进行工伤认定和劳动能力鉴定，获取相应鉴定结果，这是获得赔偿的基础。
（二）根据鉴定结果，核算赔偿项目。一次性伤残补助金按四级伤残21个月本人工资计算；伤残津贴按本人工资的75%按月领取至退休；符合条件的医疗费从工伤保险基金支付；停工留薪期单位按原工资福利按月支付；经确认需生活护理的，按不同等级以统筹地区上年度职工月平均工资相应比例支付。
（三）明确本人工资为工伤或患职业病前12个月平均月缴费工资，结合当地实际标准计算具体赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。