撞到老人后住院期间死亡算工伤吗

撞到老人后住院期间死亡，是否算工伤要分情况：
工作时间和场所内，因工作撞人致其死亡，符合工伤认定条件，像快递员工作时撞人死亡，可认定为工伤。

上下班途中撞人死亡，本人非主要责任才算工伤，若本人负主要或全部责任，则不能认定。

工作时间和岗位上，突发疾病撞人后住院，48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。

结论：撞到老人后住院期间死亡是否算工伤，要根据具体情形判断，工作原因、非本人主要责任的上下班途中、工作时间岗位突发疾病48小时内死亡等情况有不同认定结果。
法律解析：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因导致撞到老人后老人住院死亡，符合工伤认定条件，像快递员工作时骑车撞人致其死亡就可认定。在上下班途中撞到老人死亡，需本人非主要责任才可能认定工伤，若本人负主要或全部责任则无法认定。而在工作时间和工作岗位，突发疾病撞到老人后住院，且在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。不同的情况适用不同的法律条款进行工伤认定。如果您在工伤认定方面存在疑问或遇到类似复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

撞到老人后住院期间死亡，判断是否算工伤要视具体情况而定。符合工伤认定条件的情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因撞到老人致其住院死亡；上下班途中撞到老人致其死亡，但本人非主要责任；在工作时间和工作岗位，突发疾病撞到老人后住院，48小时之内经抢救无效死亡。

解决措施和建议如下：
1.员工或家属应及时收集相关证据，如事故现场照片、监控视频、医院诊断证明等，以支撑工伤认定申请。
2.尽快向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应积极配合，在规定时间内提交申请及相关材料。
3.遵循工伤认定的法定程序，配合相关部门的调查和审核工作。

法律分析：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因撞到老人致其住院期间死亡，符合工伤认定条件。比如从事物流配送工作在送件途中撞人致死，就可能被认定工伤。
（2）上下班途中撞到老人死亡，本人非主要责任才可能认定工伤。要是本人负主要或全部责任，不符合工伤认定标准。
（3）在工作时间和工作岗位，突发疾病撞到老人后住院死亡，在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。

提醒：
工伤认定需综合多方面因素，不同情况的认定结果差异较大，建议遇到此类情况及时咨询，以便准确分析处理。

（一）工作中撞人致其死亡，若符合在工作时间和工作场所内、因工作原因这两个条件可认定工伤，像履行工作职责时撞人致其死亡的快递员，可提交劳动合同、事故证明等材料申请工伤认定。
（二）上下班途中撞人致其死亡，需由交通管理部门认定本人非主要责任才可能认定工伤，若本人负主要或全部责任则不能认定。
（三）工作时突发疾病撞人后住院死亡，在48小时内经抢救无效死亡可视同工伤，要保留好医院的诊断证明等相关材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。