意外伤害有误工费吗

法律分析：
（1）意外伤害导致误工的情况下，依据法律规定，侵权人负有赔偿误工费的责任。这是对受害人因伤害无法正常工作而减少收入的合理补偿。
（2）误工费的计算有明确标准。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残则计算至定残日前一天。
（3）收入状况分不同情形计算。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，若无法举证近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
主张误工费赔偿需保留好医疗机构证明等关键证据。不同案情的处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）因意外伤害误工时，要及时让医疗机构出具误工时间的证明，若致残，误工时间计算到定残日前一天。

（二）有固定收入的，需保留好收入减少的相关证据，如工资条、银行流水等，按照实际减少的收入来计算误工费。

（三）无固定收入的，尽量收集近三年的收入凭证来计算平均收入；若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.意外伤害会产生误工费。若侵害他人致人身损害且误工，侵权人要赔偿。

2.误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，致残则算到定残前一天。

3.收入状况分两类：有固定收入按实际减少的算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照当地同行业平均工资。

4.因意外伤害误工，可依法索赔误工费。

结论：
意外伤害可能产生误工费，遭受意外伤害导致误工可依法主张误工费赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，侵害他人造成人身损害且导致受害人误工的，侵权人需赔偿误工费。误工费的确定与受害人的误工时间和收入状况有关。误工时间由医疗机构证明确定，若受害人致残，误工时间计算到定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的按实际减少的收入算，无固定收入的按最近三年平均收入算，若无法举证近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如果您在生活中遭遇了意外伤害并产生误工情况，想进一步了解如何主张误工费赔偿等法律问题，可向专业法律人士包括我进行咨询。

意外伤害导致误工可依法获赔误工费。依据法律，侵害他人致人身损害并误工的，侵权人需承担赔偿责任。

确定误工费有明确方式。误工时间方面，由医疗机构证明确定；若致残则计算至定残日前一天。收入状况分两种情况，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

解决措施与建议：一是受害人及时收集医疗机构的误工证明；二是有固定收入的保留好工资流水等收入减少证据；三是无固定收入者尽量收集近三年收入证据，若无法收集则配合法院参考行业平均工资来计算。