重大疾病医药费支出该谁承担

1.参加基本医保的患者，合规医疗费用按医保报销，剩余自付；有商业医保的，按合同约定报销。

2.劳动关系中，员工患重疾，企业需支付病假工资，员工可享医疗期；企业未缴医保致员工无法报销，需担责。

3.因第三人侵权致重疾，侵权人赔偿医药费等。

4.家庭中夫妻有扶养义务，一方患病另一方不履行时，患病方可要求对方付扶养费治病。

结论：
重大疾病医药费承担主体根据不同情况确定，包括患者自身、企业、侵权人、配偶等。
法律解析：
在基本医疗保险方面，参加医保的患者，符合规定的医疗费用可按医保报销，剩余自行承担；有商业医保的，按合同约定报销。在劳动关系中，企业要按规定支付病假工资，员工可享受医疗期，若企业未依法缴纳医保致员工无法报销，企业承担赔偿责任。因第三人侵权导致重大疾病，侵权人承担赔偿医药费等费用责任。家庭关系里，夫妻有相互扶养义务，一方患重大疾病需医治，另一方不履行扶养义务时，患病方可要求对方支付扶养费。若遇到重大疾病医药费承担的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.重大疾病医药费承担主体需依不同情形确定。若患者参与基本医疗保险，合规医疗费用按医保报销，剩余自付；有商业医疗保险则按合同约定报销。
2.劳动关系中，员工患重大疾病，企业要按规定支付病假工资，员工符合条件可享医疗期。企业未依法缴纳医保致员工无法报销，需担赔偿责任。
3.因第三人侵权致重大疾病，侵权人承担医药费等赔偿责任。
4.家庭关系里，夫妻有相互扶养义务，一方患重大疾病需医治，另一方不履行扶养义务，患病方可要求对方支付扶养费用于治疗。

解决措施和建议：个人应积极参加医保和商业保险增强保障；企业要依法为员工缴纳医保；遭遇侵权及时通过法律途径维权；家庭成员应履行扶养义务。

法律分析：
（1）对于参加基本医疗保险的患者，符合规定的医疗费用可通过医保报销，剩余部分需自行承担。若有商业医疗保险，可依据保险合同约定进行二次报销。
（2）在劳动关系中，员工患重大疾病，企业要按规定支付病假工资，员工符合条件可享受医疗期。若企业未依法缴纳医保，导致员工无法报销，企业需承担赔偿责任。
（3）若因第三人侵权引发重大疾病，侵权人需承担医药费等赔偿责任。
（4）在家庭关系中，夫妻有相互扶养义务，一方患重大疾病，另一方不履行扶养义务时，患病方有权要求对方支付扶养费用于治疗。

提醒：
患者应及时了解医保和商保报销政策。企业需依法为员工缴纳医保，避免承担赔偿风险。涉及侵权或家庭扶养纠纷时，建议咨询进一步分析。

（一）参加基本医疗保险的患者，治疗时应及时了解医保报销政策和流程，准备好相关材料进行报销，剩余费用自行妥善安排资金支付。若有商业医疗保险，仔细研读保险合同条款，按要求申请报销。
（二）劳动关系中员工患重大疾病，企业要依据规定支付病假工资，员工可了解自己是否符合医疗期条件并申请。若企业未缴纳医保，员工可收集证据与企业协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁等途径维权。
（三）因第三人侵权致重大疾病，患者应及时固定侵权证据，如报警记录、医院诊断证明等，要求侵权人承担赔偿责任，协商不成可向法院起诉。
（四）家庭关系中，夫妻一方患重大疾病，另一方不履行扶养义务，患病方可以与对方沟通，若沟通无果可向法院起诉要求对方支付扶养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条规定，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。