首页 > 法律咨询 > 甘肃法律咨询 > 临夏法律咨询 > 临夏劳动合同法律咨询 > 企业能否要求员工签保密协议

企业能否要求员工签保密协议

董** 甘肃-临夏 劳动合同咨询 2025.10.06 13:48:43 438人阅读

企业能否要求员工签保密协议

其他人都在看:
临夏律师 劳动纠纷律师 临夏劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

结论:
企业可以要求员工签订保密协议,但要明确相关条款且不能滥用协议限制员工合法权益。
法律解析:
根据法律规定,企业和劳动者能在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密及与知识产权相关的保密事项。若企业有商业秘密、技术秘密等需保密信息,为保护自身权益可与员工签保密协议。签订时,要明确保密内容和范围、双方权利义务、保密期限、违约责任等条款。若员工违反协议给企业造成损失,需承担赔偿责任。同时企业不能滥用保密协议限制员工合法权益,保密事项应合理必要。如果在保密协议签订、履行等方面遇到问题,建议向专业法律人士咨询,以便保障自身合法权益。

2025-10-06 22:15:04 回复
咨询我

1.企业有权要求员工签订保密协议,法律允许企业与劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。当企业有商业秘密、技术秘密等需保密信息时,签订保密协议是保护自身合法权益的有效手段。
2.签订保密协议时,要明确保密内容和范围、双方权利义务、保密期限、违约责任等条款。若员工违反协议给企业造成损失,需承担赔偿责任。
3.企业不能滥用保密协议,保密事项应合理必要,不能借此限制员工合法权益。
建议企业在拟定保密协议时,咨询专业法律人士,确保协议条款合法合理。员工要仔细阅读协议内容,了解自身权利义务,避免因疏忽违约。

2025-10-06 20:20:21 回复
咨询我

法律分析:
(1)企业有权与员工签订保密协议,这是法律赋予企业保护自身商业秘密和知识产权的手段。当企业有商业秘密、技术秘密等需要保密的信息时,签订保密协议能有效维护其合法权益。
(2)签订保密协议时,要明确各项关键条款。如保密的内容和范围,让员工清楚知晓哪些信息需要保密;双方的权利与义务,明确各自的职责;保密期限,规定保密的有效时间;违约责任,对员工违反协议的行为进行约束。
(3)员工若违反保密协议,给企业造成损失,需承担赔偿责任。但企业不能随意使用保密协议,保密事项必须合理且必要,不能借此限制员工的合法权益。

提醒:企业签订保密协议要确保内容合理合法,员工签订时要仔细阅读条款,若遇复杂情况建议咨询专业法律意见。

2025-10-06 18:36:40 回复
咨询我

(一)企业若有商业秘密、技术秘密等需保密信息,可与员工签订保密协议来保护自身权益。
(二)签订保密协议时,要明确保密内容和范围、双方权利义务、保密期限、违约责任等条款,使协议内容完整清晰。
(三)员工违反保密协议致企业受损,需承担赔偿责任,企业应保留好相关证据以便维权。
(四)企业不能滥用保密协议限制员工合法权益,保密事项要合理必要。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

2025-10-06 17:13:16 回复
咨询我

1.企业有权让员工签保密协议。若企业有商业秘密等需保密信息,为维护自身权益,可与员工在合同里约定保密事项。

2.签保密协议时,要明确保密内容范围、双方权利义务、期限和违约责任等。

3.员工若违反协议致企业受损,需赔偿。但企业不能借此限制员工合法权益,保密事项应合理必要。

2025-10-06 15:35:05 回复

商业秘密保密协议甲方:(企业)住所地:法定代表人:乙方:(员工)住址:身份证号码:鉴于乙方在甲方任职,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,乙方在职期间将对企业的发展做出贡献,甲方向乙方支付劳动报酬,本着保护企业商业秘密权和职工依照法律享有的权益的原则,根据我国有关法律规定,就乙方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项,甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则下,订立本保密协议并共同遵守:第一条:定义本协议中甲方的商业秘密是指甲方所有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。第二条:商业秘密的范围双方确认甲方的商业秘密包括但不限于下列信息:试验结果和试验记录、工艺流程或制作方法、技术参数、工艺配方、中间产品或最终产品配方、样品、数据、客户名单、产销策略、货源情报、招投标中的标底及标书内容信息、不公开的财务资料和统计资料等信息。第三条:乙方认识到保守商业秘密是关系到企业生存和发展的严重问题,因此,对企业的所有商业秘密,愿承担保密义务,除因工作需要并善意履行对企业的义务和得到企业指示并在业务需要的范围内,向应该知道上述内容的企业职工或企业的客户进行保密交流外:1、不得故意获取与本职工作或本身业务无关的商业秘密;2、不得直接或间接向企业内部无关人员泄漏;3、不得向不承担保密义务的任何第三人披露;4、不得为自己利益使用或计划使用;5、不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用;6、不得随意复制或披露包含企业商业秘密的文件或文件副本;7、对因工作所保管、接触的企业客户提交的文件应妥善对待,未经许可不得超出范围使用;8、如发现甲方的商业秘密被他人泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当立即采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方企业报告。第四条:保密期限甲、乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始,乙方是否在职,不影响保密义务的承担。乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。第五条:乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料(含照片)、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器、录音(像)带以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。第六条:乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还全部属于甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。第七条:本协议中所称的任职期间,以乙方与甲方签订的劳动合同或劳务合同生效为标志,并以履行劳动合同或劳务合同的工作期间为任职期间,任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间,而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本协议中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方停止履行职务的行为,视为离职。第八条:违约责任甲、乙双方约定:(1)如果乙方不履行本协议第三条所规定的保密义务,应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金人民币元;(2)如果因乙方的违约行为给甲方造成经济损失,乙方应当承担赔偿责任(如已经支付违约金的,应当予以扣除);(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算:①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,计算方法是:因乙方的违约行为导致甲方的产品销售数量下降,其销售数量减少的总数乘以每单位产品利润所得之积;②如果甲方的损失依照第①项所述的计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方从与违约行为直接关联的产品中所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用,应当包含在损失赔偿额之内。第九条:争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷,可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的,任何一方都有提讼的权利。第十条:本协议自双方签字或盖章后生效。第十一条:本协议内容如与双方以前的口头或书面协议抵触,以本协议内容为准。第十二条:本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:(签章)乙方:(签名)法定代表人:(签字)年月日年月日

根据你的问题解答如下,甲方:住所:法定代表人:乙方:住所:身份证号码:因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关部委和江苏省的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。第一条:商业秘密1,本协议所称商业秘密包括:技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。2,技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。3,专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合,并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。4,经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。5,甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项,也属本保密协议所称的商业秘密。第二条:保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密,并且在甲方领取报酬或工资的人员。甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费,此处不再重复支付。保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力,在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业,或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。第三条:保密义务人的保密义务1,保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守,保证不被披露或使用,包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。2,在服务关系存续期间,保密义务人未经授权,不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司,擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密;不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用。3,如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。4,服务关系结束后,公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。5,鉴于保密义务人在职期间,获得或制作的商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)对公司在竞争中的巨大价值,在劳动合同关系存续期间和终止之后,保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权,因此保密义务人同意甲方按下列第种方式执行:(1)保密义务人因各种原因离开公司,自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务,不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事),并对其所获取的商业秘密严加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江苏省劳动合同条例》的规定向乙方支付补偿金。(2)或,乙方应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间,甲方有权调动乙方的劳动岗位。乙方如违反本项规定的,应承担本协议第五条规定的违约责任。第四条:保密义务的终止1,公司授权同意披露或使用商业秘密。2,有关的信息、技术等已进入公共领域。3,乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕,均不影响其保密义务的承担。第五条:违约责任1,保密义务人违反协议中的保密义务,应承担违约责任,并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。2,乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的,乙方应对公司进行赔偿,其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。3,前款所述损失赔偿按照如下方式计算:①损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失,计算方法是:因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降,其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积;②如果甲方的损失按照方法①所述的计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。③甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用,如律师费、公证费、取证费等,应当包含在损失赔偿额之内。④因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。4,因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的,公司将通过法律手段追究其侵权责任,直至追究其刑事责任。第六条:争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷的,可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成,或者一方不愿意协商、调解的,争议将提交---仲裁委员会,按该委员会的规则进行仲裁。仲裁结果是终局性的,对双方均有约束力。第七条:双方确认在签署本协议前,双方已经详细审阅了协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。第八条:协议的效力和变更1,本协议自双方签字或盖章后生效。2,本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。第九条本协议一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:乙方:年月日

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 企业与员工签保密协议合法吗

    专业解答与员工签订保密协议是贵公司的合法行为。双方可通过劳动合同明确保守商业机密和知识产权的保密责任。对于负有严格保密义务的劳动者,可在合同或协议中设置竞业限制条款,并在合同解除或终止后支付经济补偿。劳动者违反竞业限制需支付违约金。

    2024.08.14 2659阅读
  • 企业需要和什么样的员工签订保密协议

    专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业需要和什么样的员工签订保密协议相关的法律知识,希望能对您有帮助。

    2024.02.22 1311阅读
  • 企业需要和哪一些员工签订保密协议

    专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业需要和哪一些员工签订保密协议相关的法律知识,希望能对您有帮助。

    2024.02.20 1642阅读
  • 企业需要和哪些员工签订保密协议

    专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业需要和哪些员工签订保密协议相关的法律知识,希望能对您有帮助。

    2024.02.20 1867阅读
  • 企业需要和什么员工签订保密协议

    专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业需要和什么员工签订保密协议的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。

    2024.02.20 1522阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫