拖欠工资强制执行立案需啥材料

准备齐全材料向有管辖权的法院申请拖欠工资强制执行立案，可保障合法权益。

1.强制执行申请书是关键，要详细写明申请人与被申请人信息、申请执行事项及事实理由，清晰表达诉求。
2.生效法律文书必不可少，像劳动仲裁裁决书、法院判决书等，能证明工资债权已通过法律程序确认。
3.提供申请人与被申请人的身份信息材料，自然人提供身份证复印件，法人或其他组织提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
4.若掌握被申请人财产线索，如银行账号、房产信息等，一并提供可方便法院执行。
5.申请人要提供送达地址确认书，便于法院送达相关法律文书。

建议在准备材料前仔细了解法院要求，确保材料完整准确，提高立案效率。

法律分析：
（1）强制执行申请书是启动拖欠工资强制执行程序的关键材料，清晰的申请人与被申请人信息、申请执行事项及事实理由能让法院准确了解案件情况。
（2）生效法律文书是确认工资债权的依据，劳动仲裁裁决书或法院判决书等能证明劳动者经过法定程序获得了要求支付工资的权利。
（3）申请人与被申请人的身份信息材料，是为了明确当事人主体资格，方便法院开展执行工作。
（4）提供被申请人的财产线索，有助于法院迅速找到可供执行的财产，提高执行效率。
（5）送达地址确认书能确保法院顺利送达法律文书，保障执行程序的正常进行。

提醒：
准备材料时要确保内容准确无误，不同案件情况可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）强制执行申请书应清晰写明申请人和被申请人的详细信息，包括姓名、住址、联系方式等，同时要准确阐述申请执行的具体事项以及相关的事实理由。
（二）提交生效法律文书，如劳动仲裁裁决书、法院判决书等，这些文书能证明工资债权已经过法律程序的确认。
（三）提供申请人与被申请人的身份信息材料，自然人提供身份证复印件，法人或其他组织提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
（四）若知晓被申请人的财产线索，像银行账号、房产信息等，要一并提供给法院，利于执行工作开展。
（五）申请人需提供送达地址确认书，方便法院送达法律文书。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.准备强制执行申请书，要写清申请人和被申请人的信息、申请执行的事项，以及事实理由。

2.带上生效法律文书，像劳动仲裁裁决书、法院判决书等，来证明工资债权已获法律确认。

3.提供申请人和被申请人的身份信息，自然人交身份证复印件，法人或组织交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。

4.若知晓被申请人财产线索，如银行账号、房产信息等，也一并提供，利于法院执行。

5.提供送达地址确认书，方便法院送达文书。备齐材料后，可向有管辖权的法院申请立案。

结论：
拖欠工资强制执行立案需准备强制执行申请书、生效法律文书、申请人与被申请人身份信息材料、被申请人财产线索、送达地址确认书，准备齐全后向有管辖权的法院申请立案。
法律解析：
根据相关法律规定，强制执行需遵循法定程序和要求。强制执行申请书明确了执行的主体、事项及依据，是启动执行程序的关键文书。生效法律文书则是确认工资债权的合法凭证，确保执行有法可依。申请人与被申请人的身份信息材料有助于法院准确识别当事人。提供被申请人的财产线索，能让法院更高效地执行工资款项。送达地址确认书保障了法律文书的顺利送达。在遇到拖欠工资需强制执行的情况时，务必按要求准备好各项材料。若对准备材料或申请强制执行的流程还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更详细的指导。