小厂老板拖欠工资劳动仲裁也不给咋办

结论：
劳动仲裁后小厂老板仍不给工资，可向法院申请强制执行，老板可能因拒不执行构成犯罪被追责，也可向劳动行政部门反映。
法律解析：
依据法律规定，仲裁裁决生效后具有强制执行力。当老板不履行支付工资义务时，劳动者可向法院申请强制执行，要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院会查询老板名下财产并采取相应执行措施保障工资支付。若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，会触犯拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。此外，劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监管，劳动者向其反映后，行政部门会责令老板支付工资及赔偿金。如果在维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

劳动仲裁后小厂老板仍不给工资，劳动者可多途径维权。可向法院申请强制执行，也可追究老板刑事责任，还能向劳动行政部门反映。
1.申请强制执行：仲裁裁决生效后老板不支付工资，可向法院申请。准备强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后会查询老板名下财产，采取冻结、划拨、拍卖等措施支付工资。
2.追究刑事责任：若老板有能力执行却拒不执行，情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。
3.向劳动行政部门反映：劳动者还可向劳动行政部门反映情况，其有权责令老板支付工资及赔偿金。

法律分析：
（1）劳动仲裁后小厂老板不支付工资，在仲裁裁决生效后，可向法院申请强制执行。要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，法院会查询老板名下财产，像银行存款、房产、车辆等，采取冻结、划拨、拍卖等手段保障工资支付。
（2）若老板有能力执行却拒不执行仲裁裁决，情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪，将被追究刑事责任。
（3）也可向劳动行政部门反映情况，劳动行政部门有权责令老板支付工资及赔偿金。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，维权过程中保留好相关证据。不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。

（一）申请强制执行：在仲裁裁决生效后老板不支付工资，准备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料向法院申请强制执行。法院会查询老板名下财产，采取冻结、划拨、拍卖等措施来支付工资。

（二）追究刑事责任：若老板有能力执行却拒不执行，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。

（三）向劳动行政部门反映：可向劳动行政部门反映情况，其有权责令老板支付工资及赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

1.仲裁裁决生效后老板不付工资，可向法院申请强制执行。要备好强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后会查老板名下财产，通过冻结、划拨、拍卖等方式支付工资。

2.若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，被追究刑事责任。

3.可向劳动行政部门反映，其有权责令老板支付工资和赔偿金。