小包工头拿不到钱拖欠农民工咋办

结论：
农民工可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权，小包工头应积极追讨款项，违法分包、转包情形下发包方等可能担责。
法律解析：
农民工遇到小包工头拖欠工资，有明确的维权途径。向劳动监察部门投诉，该部门能责令单位限期支付工资，逾期不付会加付赔偿金，保障农民工能及时拿到工资。申请劳动仲裁可确定工资支付责任，对结果不服还能向法院起诉。而小包工头自身也要积极追讨款项，收集合同、结算单等证据，通过协商、调解或诉讼向发包方主张权益。若存在违法分包、转包情况，发包方、转包方等要对农民工工资承担连带清偿责任。这是为了防止农民工因中间环节问题拿不到工资。如果大家在这方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

农民工可通过向劳动监察部门投诉和向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。劳动监察部门能责令单位限期支付工资，逾期加付赔偿金；仲裁可确定工资支付责任，对结果不服还能向法院起诉。

小包工头应积极追讨款项，收集合同、结算单等证据，通过协商、调解或诉讼向发包方主张权益。若存在违法分包、转包，发包方、转包方等要对农民工工资承担连带清偿责任。

建议如下：
1.农民工发现工资被拖欠时，及时收集考勤记录、工资条等证据，尽快向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
2.小包工头要重视证据收集，在协商不成时果断采取法律手段追款。
3.相关部门加强对建筑市场监管，打击违法分包、转包行为，从源头保障农民工权益。

法律分析：
（1）农民工维权途径多样。向劳动监察部门投诉是便捷方式，该部门能责令单位限期支付工资，若逾期不支付会加付赔偿金，可有效促使单位履行支付义务。
（2）申请劳动仲裁能以法律程序确定工资支付责任，为农民工维权提供法律依据。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉，进一步保障自身权益。
（3）小包工头需积极追讨款项，收集合同、结算单等证据，通过协商、调解或诉讼向发包方主张权益。当存在违法分包、转包情况时，发包方、转包方等要对农民工工资承担连带清偿责任，这为农民工讨薪增加保障。

提醒：
农民工维权时要注意收集工作证据。小包工头追款需保留好关键材料，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）农民工维权途径：
1.向劳动监察部门投诉，此部门可责令单位限期支付工资，若逾期不支付会加付赔偿金。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定工资支付责任，对仲裁结果不服可向法院起诉。

（二）小包工头做法：
积极追讨款项，收集相关合同、结算单等证据，通过协商、调解或诉讼等方式向发包方主张权益。若有违法分包、转包情形，发包方、转包方等可能需对农民工工资承担连带清偿责任。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。

1.农民工维权途径：可向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付工资，逾期不付会加付赔偿金；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定工资支付责任，对结果不服可起诉。

2.小包工头做法：应积极追款，收集合同、结算单等证据，通过协商、调解或诉讼向发包方要款。若有违法分包、转包情况，发包方、转包方要对农民工工资连带清偿。