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上班时烫伤如何申请赔偿？
你好需要具体了解情况
依据你的叙述，此种情况下可以向当地人社部门申请工伤认定处理，待认定为工伤后根据工伤伤残等级和本人工资收入确定具体的赔偿数额
你好，需要律师帮助随时联系我
专业解答同样，针对您描述的情形，您仍有权向相关部门申请工伤认定。值得注意的是，人身损害赔偿与工伤赔偿这两者之间乃为两个完全独立且互不干扰的法律体系。在工作过程中发生意外交通事故，且该事故并非因个人疏忽或未经受权之行为所致，同时又符合工伤认定的各项条件时，即便您已与肇事方达成了私下解决方案，亦无碍于您继续向所在单位申请工伤认定，进而有机会享受到相应的工伤保险待遇。
专业解答上下班途中遭遇交通事故，想要申报工伤，首先要明确责任归属。如果不是主要责任，就有可能被认定为工伤。如果单位没有及时申报，您、亲属或工会可以在1年内直接向社保部门申报。确认工伤后，等伤情稳定了再去做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。
专业解答上班途中遭遇交通事故，想申请工伤认定，首先要明确事故责任。如果不是主要责任，可以申请工伤认定。需要准备的材料有劳动合同、医疗证明和事故责任认定书等。将这些材料提交给企业，企业应在30天内申报工伤认定；如果逾期未报，你或亲属、工会可以在一年内直接向社保部门申报。待伤情稳定后，再进行工伤鉴定。
专业解答在工作日遭遇意外事故，想要申领工伤抚恤金的话，需要注意以下几点：一定要在一年之内提出工伤认定申请，而且在这起事故中自己不能有主要过失。如果企业没有及时去申请，那么员工、员工家属或者工会，可以代替企业，向社会保险行政部门提出申请。要是过了期限，那就没用了，所以一定要按时去办理。
专业解答遭遇车祸后想要进行工伤赔偿，首先要确定事故是否符合工伤认定标准。如果不是主要责任，就可以认定为工伤。应当及时告知单位，单位需要在事故发生后的30天内申请工伤认定。如果单位没有及时申请，个人或亲属可以在1年内提出申请。工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以此确定赔偿金额。
律师解析 可以的，按相关规定，如果在公司上班期间受到他人故意伤害的情形，属于工伤认定的情形的，可以按工伤进行处理，享有工伤相关的待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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