医疗损害赔偿误工费计算标准是啥

医疗损害赔偿中误工费计算方式如下：
有固定收入的患者，按误工减少的固定收入算。若收入高于事故发生地上一年度职工年平均工资3倍，按3倍赔偿。如患者月收入1万，误工3个月，当地月均3倍收入8千，就赔2.4万。
无固定收入的患者，按事故发生地上一年度职工年平均工资算。如当地年均6万，月均5千，患者误工4个月，赔2万。误工时间以医疗机构证明为准，致残持续误工算到定残前一天。

结论：
医疗损害赔偿中误工费计算分情况，有固定收入按本人因误工减少的固定收入算，高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上按3倍算；无固定收入按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算，误工时间依医疗机构证明确定，致残持续误工算至定残日前一天。
法律解析：
在医疗损害赔偿里，误工费计算规则明确。对于有固定收入的患者，以其实际减少的收入为赔偿依据，但为避免过高赔偿，当收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上时，按3倍计算。对于无固定收入的患者，统一按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算误工费。误工时间的确定以医疗机构出具的证明为准，若患者因伤致残且持续误工，误工时间计算到定残日前一天。这些规定既保障了患者因医疗损害导致误工的合理赔偿，又防止不合理的高额赔偿。如果您在医疗损害赔偿方面遇到相关问题，想进一步了解自己的权益和赔偿计算方式，欢迎向专业法律人士咨询。

1.医疗损害赔偿中误工费计算区分患者有无固定收入两种情况，这体现了公平合理的原则，综合考虑患者实际收入状况进行赔偿。
2.对于有固定收入的患者，按本人因误工减少的固定收入计算，但收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的按3倍计算，避免过高赔偿。如患者月固定收入1万，误工3个月，若当地上一年度职工年平均工资3倍对应的月收入为8千，则按每月8千赔，共2.4万。
3.无固定收入的患者，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。如当地上一年度职工年平均工资为6万，月均5千，患者误工4个月，误工费就是2万。误工时间依据医疗机构证明确定，致残持续误工的计算至定残日前一天。
4.建议医疗机构准确出具误工时间证明，患者提供真实有效的收入证明，以保障赔偿计算准确合理。相关部门可加强对赔偿计算的监管，确保公平公正。

法律分析：
（1）医疗损害赔偿中误工费计算区分患者有无固定收入。对于有固定收入的患者，原则上按本人因误工减少的固定收入赔偿，但当收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上时，按3倍计算。
（2）对于无固定收入的患者，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算误工费。
（3）误工时间依据医疗机构出具的证明确定，若患者因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。

提醒：
在计算误工费时，要准确提供收入证明和误工时间证明。不同地区职工年平均工资有差异，且案情不同计算方式有别，建议咨询专业人士分析。

（一）对于有固定收入的患者，先明确本人因误工减少的固定收入。若该收入未高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍，按实际减少的固定收入赔偿；若高于3倍，则按3倍计算赔偿。
（二）对于无固定收入的患者，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算误工费。
（三）确定误工时间时，依据医疗机构出具的证明。若患者因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。这里的赔偿责任包含对患者误工费的赔偿，以保障患者因医疗损害导致误工而产生损失时能得到合理补偿。