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手腕处粉碎性骨折能不能评上九级伤残

伏** 天津-和平区 人身侵权咨询 2025.09.27 02:51:09 426人阅读

手腕处粉碎性骨折能不能评上九级伤残

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(一)准确收集资料。准备好详细的病历资料、影像检查报告等,这些是司法鉴定的重要依据,确保资料完整准确。

(二)选择合适机构。挑选具有资质、信誉良好的专业司法鉴定机构进行伤残评定,保证鉴定结果的权威性。

(三)配合鉴定检查。在鉴定过程中,积极配合鉴定人员对身体的检查,如实反映骨折治疗后的恢复状况和功能受限情况。

法律依据:
《人体损伤致残程度分级》规定,应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。

2025-09-27 05:18:02 回复
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1.手腕粉碎性骨折能否定九级伤残,要按人体损伤致残分级标准判断,需考虑恢复情况和功能受限程度。
2.骨折愈合后,腕关节功能丧失超25%,可能符合九级标准;未达此程度,可能评不上。
3.伤残等级由专业司法鉴定机构确定,要结合病历、影像和身体检查。建议及时申请鉴定,以结果为准。

2025-09-27 05:17:42 回复
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结论:手腕处粉碎性骨折是否能评定为九级伤残,需由专业司法鉴定机构根据人体损伤致残程度分级标准判断,主要考虑恢复状况、功能受限程度等因素。
法律解析:根据相关规定,判断手腕粉碎性骨折是否为九级伤残,关键在于骨折治疗后的恢复情况以及腕关节功能受限程度。若腕关节功能丧失25%以上,可能符合九级伤残标准;若未达到该程度,则可能评不上九级。伤残等级的确定并非随意而为,必须由专业司法鉴定机构进行。机构会依据详细病历资料、影像检查以及对伤者的身体检查来作出鉴定。因此,当遇到此类情况时,及时申请司法鉴定很重要,最终应以专业鉴定结果为准。如果对伤残评定相关问题还有疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以获取更准确的法律建议和帮助。

2025-09-27 04:08:58 回复
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手腕处粉碎性骨折不一定能评定为九级伤残,需根据人体损伤致残程度分级标准,结合骨折治疗后的恢复状况、功能受限程度等因素判定。

若骨折愈合后,腕关节功能丧失25%以上,有较大可能符合九级伤残标准;若功能丧失未达到这一程度,则大概率评不上九级。

解决措施与建议如下:
1.及时申请司法鉴定,专业司法鉴定机构会依据详细病历资料、影像检查及对伤者身体检查后作出鉴定。
2.以专业鉴定结果为准,不要自行盲目判断。

2025-09-27 03:54:28 回复
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法律分析:
(1)手腕处粉碎性骨折评定九级伤残,要依照人体损伤致残程度分级标准。这并非单纯依据骨折情况,还涉及治疗后的恢复和功能受限情况。
(2)判断关键在于腕关节功能丧失比例。若骨折愈合后,腕关节功能丧失达25%以上,有较大可能符合九级伤残标准;若未达到该比例,则难以评定为九级。
(3)伤残等级确定需专业司法鉴定机构进行。机构会结合详细病历资料、影像检查,并对伤者进行身体检查后作出鉴定。

提醒:
伤残评定专业性强,情况复杂,不同人恢复情况不同,结果有差异。建议及时申请司法鉴定,以专业鉴定结果作为赔偿等处理依据。

2025-09-27 02:58:36 回复

因为是否遗留创伤性关节炎影响功能,可以评定为不同的伤残等级,获得不同的工伤保险待遇。建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:1、《工伤认定申请表》;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。

你好,关于上述的问题,解答如下,因为是否遗留创伤性关节炎影响功能,可以评定为不同的伤残等级,获得不同的工伤保险待遇。建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:1、《工伤认定申请表》;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。

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