(一)若合同期满未续签但继续履行,且原合同无期满自动终止并禁止继续履行的约定,双方形成新的事实合同关系,可按新情况继续合作,明确各自权利义务。
(二)若原合同有期满自动终止且禁止继续履行的约定,一方继续履行构成违约,违约方要承担违约责任,如赔偿损失等。
(三)若一方不想继续合作,要及时通知对方停止履行,防止纠纷和损失扩大。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百九十条第二款规定,法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
结论:
合同期满未续签仍继续履行,通常不算违约,但若原合同约定期满自动终止且禁止继续履行,继续履行则构成违约。
法律解析:
依据法律规定,合同到期后双方未续签,一方继续履行主要义务,另一方接受,这被视为双方以实际行动达成新的事实合同关系,所以一般情况下不算违约。然而,要是原合同明确约定合同期满自动终止且禁止继续履行,此时一方继续履行就构成违约,需承担违约责任。若有一方不想继续合作,应及时通知对方停止履行,防止出现不必要的纠纷和损失。若遇到此类合同履行问题,为避免风险和损失,可向专业法律人士寻求咨询,获取准确的法律建议。
法律分析:
(1)通常情况下,合同期满未续签却继续履行不算违约。当合同到期,双方未续签新合同,但一方持续履行主要义务,另一方也接受时,法律认定这构成了新的事实合同关系。
(2)然而,若原合同明确约定合同期满自动终止且禁止继续履行,此时一方继续履行就属于违约行为,违约方需承担相应违约责任。
(3)要是一方不想继续合作,应及时告知对方停止履行,否则可能引发不必要的纠纷和损失。
提醒:
履行合同前仔细查看合同条款,明确期满后的相关约定。若有继续或终止合作意向,尽早与对方沟通,避免违约风险。
1.合同期满未续签仍继续履行通常不算违约。当合同到期双方未续签,一方继续履行主要义务且另一方接受,这被视为以实际行动达成新的事实合同关系。
2.但原合同约定期满自动终止且禁止继续履行时,继续履行构成违约,违约方要承担违约责任。
3.若一方不想继续合作,应及时通知对方停止履行,以此避免不必要的纠纷和损失。在合同期满情况不明时,双方都应明确自身意愿,通过沟通协商解决是否继续合作的问题,确保合同履行的合法性与合理性。
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专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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律师解析 根据中华人民共和国民法典以及其他相关法律法规的规定,合同到期后,如果双方继续履行合同的视为又达成新的合同,继续履行是有效的,但为了保险起见,建议重新签订一份合同。
律师解析 合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效要看情况。 如果对方对当事人的履行行为表示接受的,继续履行的内容是真实合法的,就是有效的;如果对方拒绝接受当事人的履行的,则无效。 如果合同中明确约定了“合同到期后自动续约”,则即使未书面续约,双方继续履行也是有效的,但是此后用人单位仍有义务补签书面劳动合同。
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