认定书下来了下一步该怎么走法律程序

结论：
交通事故认定书和工伤认定书后续处理不同。交通事故认定书若双方无异议可协商赔偿，协商不成受害方可起诉；工伤认定书下来后可申请劳动能力鉴定，协商赔偿不成可通过仲裁、诉讼解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，交通事故责任认定后，若双方对责任划分认可，协商赔偿是常见的处理方式，达成一致签订赔偿协议具有法律效力。若协商无果，受害方收集证据起诉是维护自身权益的合法途径，赔偿项目法定，能保障受害方合理诉求。对于工伤认定书，依据《工伤保险条例》，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级是确定工伤保险待遇的关键。职工与用人单位就赔偿协商不成时，劳动仲裁和诉讼是法定的解决纠纷途径。如果您在交通事故或工伤认定后续处理中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助和指导。

1.交通事故认定书：若双方认可责任划分，可协商赔偿并签订协议履行。协商无果，受害方收集医疗票据、误工证明等证据起诉，赔偿包含医疗费、误工费、护理费等。

2.工伤认定书：拿到后可申请劳动能力鉴定确定伤残等级。职工据此和单位协商工伤保险待遇赔偿，协商不成可经劳动仲裁、诉讼解决。

不同类型认定书后续处理方式不同。交通事故认定书和工伤认定书有各自的处理流程与解决途径。
1.交通事故认定书：双方对责任划分无异议，可协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议并履行。若协商不成，受害方收集医疗费用票据、误工证明等证据，向法院起诉，要求责任方赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。
2.工伤认定书：拿到后可申请劳动能力鉴定确定伤残等级。职工依据鉴定结果与用人单位协商工伤保险待遇赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

法律分析：
（1）交通事故认定书方面，若双方对责任划分认可，可围绕赔偿事宜开展协商，达成一致后签订赔偿协议并落实。
（2）若交通事故赔偿协商无果，受害方要收集医疗费用票据、误工证明等证据，向法院起诉索赔，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等。
（3）工伤认定书出具后，可申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
（4）职工依据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商工伤保险待遇赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼解决。

提醒：
交通事故和工伤处理流程复杂，证据收集和法律适用要求高，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）交通事故认定书
若双方对责任划分无异议，可自行协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议并履行。若协商不成，受害方要收集医疗费用票据、误工证明等证据，向法院起诉要求责任方赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。

（二）工伤认定书
拿到工伤认定书后，可申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。职工依据鉴定结果与用人单位协商工伤保险待遇赔偿，若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。