上班工作不到2个月发生工伤，在家休养，工资怎么算，合同签属26天9000多上一天多一天钱?

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由于你工作未满 12 个月，无法以 “前 12 个月平均工资” 作为基数，需以实际工作期间的工资水平推算原工资标准

您好可就工伤事宜进行解答。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

上班不到2个月发生工伤在家休养，工资应按正常出勤发放。你合同签的26天9000多、上一天多一天钱，就按这个标准算。比如算出日工资，再看工伤休养了多少天，用日工资乘以天数就是应发工资。要是单位少发或不发，可先和单位协商，协商不成可通过法律途径维护权益。

民工仔仔细细一无所有随心所欲婆婆一起