对仲裁裁决不服怎么处理

（一）劳动仲裁方面
劳动者若对劳动仲裁裁决不服，要在收到裁决书之日起十五日内及时向法院起诉，注意把握时间，避免逾期丧失诉权。
用人单位对于终局裁决，需在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决；对于非终局裁决，要在十五日内向法院起诉。

（二）民商事仲裁方面
由于实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。但如果存在没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围等情形，当事人可在六个月内，向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的。

结论：仲裁分劳动仲裁和民商事仲裁，二者救济途径不同。劳动仲裁不服，劳动者和用人单位在规定时间内有不同救济方式；民商事仲裁一裁终局，但特定情形可申请撤销裁决。
法律解析：劳动仲裁方面，劳动者对裁决不服可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位对终局裁决可三十日内向中级法院申请撤销，非终局裁决则可在十五日内起诉。民商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后不能就同一纠纷再仲裁或起诉，不过在没有仲裁协议、裁决事项超范围等情形下，可在六个月内向中级法院申请撤销。若遇到仲裁相关法律问题，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士咨询，获取准确且详细的法律建议。

法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者与用人单位的权利有所不同。劳动者对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉。用人单位对于终局裁决，需在三十日内向中级法院申请撤销；非终局裁决，可在十五日内向法院起诉。这体现了法律对劳动者和用人单位在不同情况下的权利平衡与保障。
（2）民商事仲裁实行一裁终局，能快速解决纠纷。不过，若存在没有仲裁协议、裁决事项超出协议范围等情形，当事人可在六个月内向中级法院申请撤销裁决，这是对可能存在的仲裁错误的一种纠错机制。

提醒：
劳动仲裁和民商事仲裁程序不同，面临的法律后果也有差异。遇到纠纷时，需准确判断适用类型，若情况复杂，建议咨询以获取更精准分析。

仲裁分为劳动仲裁和民商事仲裁，两者后续救济途径不同。劳动仲裁方面，劳动者对裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位对终局裁决，可在三十日内向中院申请撤销，非终局裁决可十五日内起诉。民商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后不能再就同一纠纷仲裁或起诉，但有特定情形，如无仲裁协议、裁决事项超范围等，可在六个月内向中院申请撤销。

解决措施和建议如下：
1.劳动者和用人单位参与劳动仲裁，需明确裁决性质及起诉、申请撤销的时间节点，及时行使权利。
2.参与民商事仲裁，当事人应在仲裁前仔细审查仲裁协议，确保其合法有效。裁决作出后，若发现可撤销情形，及时申请撤销。

1.仲裁类型分劳动仲裁和民商事仲裁。劳动仲裁方面，劳动者若不服裁决，收到裁决书15日内可向法院起诉；用人单位对终局裁决，30日内可向仲裁委所在地中院申请撤销，非终局裁决15日内可起诉。
2.民商事仲裁实行一裁终局，裁决作出后，不能就同一纠纷再仲裁或起诉。不过，存在无仲裁协议、裁决事项超范围等情形时，当事人6个月内可向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。