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放假期间未发一分钱基本工资,未继续帮员工缴纳社保是否违反劳动法?

pub****653 广东-茂名 工资福利咨询 2025.09.22 12:14:22 417人阅读

想了解，我们公司从8月份开始停产放假,放假期间未发一分钱基本工资,未继续帮员工缴纳社保是否违反劳动法？

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魏森律师
18054297350 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：3629条

你好，你这边的问题是可以处理的

2025-09-22 14:37:14 回复
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广东天习律师事务所律师
18924242307 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：298129条

公司停工停产放长假期间,社保的缴纳责任并未因此免除.根据相关法律法规,用人单位仍需按照规定为职工缴纳社保

2025-09-22 14:19:09 回复
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吴国公律师
13048044663 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：209448条

你好，马上和你取得联系c

2025-09-22 13:41:01 回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：465959条

公司做法违反劳动法。停产放假第一个工资支付周期应按劳动合同规定标准支付工资，之后也需发生活费。社保是公司法定义务，必须缴纳。你可先和公司协商，要求补发工资、补缴社保；协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2025-09-22 12:37:39 回复
赵璐律师
地区：广东-广州 咨询解答：4945条

你好，请问有没有签劳动合同

2025-09-22 12:35:29 回复
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