车祸工伤医疗费谁负担

法律分析：
（1）在车祸导致工伤时，医疗费负担遵循不重复支付原则。若交通事故侵权人已支付全部医疗费，工伤保险基金无需再次支付；若侵权人未赔偿或仅赔偿部分，工伤保险基金支付剩余符合规定的费用。
（2）用人单位的责任与工伤保险缴纳情况相关。依法缴纳工伤保险的，职工工伤后由工伤保险基金按规定支付费用；未缴纳的，用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（3）职工在获得侵权赔偿后再要求工伤赔偿，除医疗费等实际损失外，其他赔偿项目可兼得。

提醒：
车祸导致工伤时，职工要及时了解侵权赔偿和工伤赔偿的情况。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，避免承担高额赔偿费用。不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。

（一）若交通事故侵权人承担全部医疗费，员工不能再从工伤保险基金获得医疗费赔偿。
（二）若侵权人未赔偿或只赔偿部分医疗费，员工可申请工伤保险基金支付剩余符合规定的医疗费。
（三）用人单位依法缴纳工伤保险，工伤职工的费用由工伤保险基金按规定支付；未缴纳的，由用人单位按标准支付。
（四）职工获侵权赔偿后再申请工伤赔偿，除医疗费等实际损失外，其他项目可同时获得。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.车祸导致工伤，医疗费负担分情况。若交通事故侵权人已付全部医疗费，工伤保险基金不再支付；若未赔偿或只赔部分，基金支付剩余合规费用。
2.用人单位依法缴纳工伤保险，职工工伤后由基金按规定支付费用；未缴纳的，由单位按标准支付。
3.职工获侵权赔偿后再要工伤赔偿，除医疗费等实际损失外，其他项目可兼得。

结论：
车祸导致工伤时，医疗费负担依不同情况而定，侵权人全赔则工伤保险基金不重复支付，未全赔则支付剩余合规部分；单位依法参保由基金支付费用，未参保则单位承担；除医疗费等实际损失外，职工侵权赔偿后还可兼得其他工伤赔偿项目。
法律解析：
依据相关法律规定，在车祸引发工伤的事件中，医疗费的承担遵循不重复赔偿原则。当交通事故侵权人承担全部医疗费时，工伤保险基金无需再支付，避免职工获得双重赔偿。若侵权人未足额赔偿，工伤保险基金就需支付剩余符合规定的费用，保障职工权益。对于用人单位，依法缴纳工伤保险是其法定义务，缴纳后职工工伤费用由基金支付；未缴纳的，单位则要自行承担相应费用。职工在获得侵权赔偿后，除医疗费这类实际损失外，其他工伤赔偿项目可以兼得，这既保障了职工权益，也体现了法律的公平性。如果遇到类似的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.车祸导致工伤时，医疗费负担需分情况处理。若交通事故侵权人承担全部医疗费，工伤保险基金不再重复支付；若侵权人未赔偿或仅赔偿部分，工伤保险基金支付剩余符合规定的医疗费。
2.用人单位的责任也按缴纳工伤保险情况区分。依法缴纳的，职工工伤后由工伤保险基金按规定支付费用；未缴纳的，由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。
3.职工获得侵权赔偿后再要求工伤赔偿，除医疗费等实际损失，其他项目可兼得。

解决措施和建议：用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工遭遇车祸工伤时，要及时了解自身权益，按规定申请赔偿。对于医疗费支付，要明确侵权人赔偿情况，合理申请工伤保险基金支付。