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（一）签订竞业协议书时，要确保各方是基于真实意愿表达签订协议，避免存在欺诈、胁迫等情形。
（二）协议内容需严格遵守法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，比如不能约定违法违规的竞争限制事项。
（三）合理设定限制范围、期限和补偿方式，限制范围要与公司业务相关且合理，期限不宜过长，同时要明确给予合伙人合理的经济补偿。
（四）若认为协议显失公平，合伙人可收集相关证据，请求法院或仲裁机构予以变更或撤销。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
结论：
合伙开公司签订的竞业协议书一般有效，但需满足一定条件，若存在限制不合理或无合理补偿等情况，可能被变更或撤销。
法律解析：
根据民法典规定，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。合伙开公司签订的竞业协议书，只要符合这些条件，通常是有效的。该协议会对合伙人在一定期限和地域内的经营活动进行限制，防止其从事与本合伙公司有竞争关系的业务。然而，协议的限制范围、期限以及补偿方式需合理。若限制范围过大、期限过长，或者未约定合理补偿，这种协议可能显失公平。在此情况下，合伙人可请求法院或仲裁机构对协议进行变更或撤销。如果您在合伙开公司签订竞业协议方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
法律分析：
（1）合伙开公司签订的竞业协议书一般具备法律效力。前提是协议是各方真实意愿体现，内容合法合规，不违背公序良俗，且协议主体有相应民事行为能力。
（2）竞业协议能对合伙人起到约束作用，限制其在特定期限和地域内，不能自营或为他人经营与合伙公司存在竞争关系的业务。
（3）协议在制定时需合理设置限制范围、期限以及补偿方式。若限制范围过大、期限过长，或者没有约定合理补偿，可能被判定显失公平，合伙人有权请求法院或仲裁机构进行变更或撤销。
提醒：
签订竞业协议时要注意各项条款合理性，避免显失公平。不同情况对应不同法律问题，如有疑问可咨询分析。
1.合伙开公司签订的竞业协议书一般有效，前提是协议为各方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，且主体具备相应民事行为能力。
2.竞业协议会限制合伙人在一定期限和地域内，不得自营或为他人经营与合伙公司有竞争关系的业务。但协议需合理设定限制范围、期限和补偿方式。
3.若限制范围过大、期限过长，或未约定合理补偿，协议可能被认定显失公平，合伙人可请求法院或仲裁机构变更或撤销。
建议在签订竞业协议前，仔细审查协议条款，确保限制合理且有合理补偿。签订后，若发现显失公平情况，及时通过合法途径维护权益。
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