工地上跳楼，有无赔偿?

工地上跳楼是否有赔偿需要区分具体情况：

- 属于工伤的情况：如果工人在工地工作期间因工作原因跳楼，比如因工作压力过大导致精神崩溃，根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这种情况下可以申请工伤认定，若认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 非工伤的情况：如果是非工作原因的个人行为，比如因感情纠纷跳楼，则不属于工伤范畴，用工单位原则上不需要承担赔偿责任。但如果是因工地管理存在重大安全隐患，比如未安装防护栏导致坠楼，用工单位可能需要根据其过错程度承担部分赔偿责任。

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关于工地上跳楼是否可以获得赔偿的问题，需要区分具体情况来分析：如果是工人在工地工作期间因工作原因跳楼（比如因工作压力过大导致精神崩溃），可能构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这种情况下可以申请工伤认定，获得工伤保险待遇。如果是非工作原因的个人行为（比如因感情纠纷跳楼），则不属于工伤范畴，用工单位原则上不需要承担赔偿责任。但如果是因工地管理存在重大安全隐患（比如未安装防护栏）导致坠楼，用工单位可能需要承担部分责任。建议：
1. 先固定证据（监控录像、目击证人等）
2. 及时向当地劳动保障部门申请工伤认定
3. 如果对认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼具体赔偿金额要根据伤残等级、医疗费用、误工时间等因素综合计算。建议携带相关资料当面咨询律师，以便给出更准确的法律意见。

工地上跳楼是否有赔偿得看具体情况。要是因工作压力、劳动条件等工作原因导致跳楼，可能有赔偿；若是个人原因跳楼，一般没赔偿。解决方案：先收集与工作相关证据，像劳动合同、工作环境照片等。和涉事方沟通赔偿事宜，若协商不成，可走法律途径，通过诉讼争取合理赔偿。

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