怎么和公司协商离职领取失业金，想了解离职后如何申请失业金？

和公司协商离职领取失业金，要先说明自身经济、家庭等方面的困难或公司客观情况变化等原因，提出由公司主动提出协商解除劳动合同，并在协议中明确此点。离职后申请失业金，线下可携带身份证、解除劳动合同证明等材料到参保地失业保险经办机构办理，线上可通过国家社会保险公共服务平台或当地指定APP、小程序按提示填写信息上传材料申请。

关于离职后领取失业金的问题，我结合实务经验为您分析如下：首先需要明确的是，根据《社会保险法》第45条规定，领取失业金需同时满足三个条件：1.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年；2.非因本人意愿中断就业；3.已进行失业登记并有求职要求。关于协商离职环节，建议您注意：
1.尽量与公司协商一致解除劳动合同，并要求公司在离职证明中注明协商一致解除或用人单位提出解除，这是认定非本人意愿失业的关键证据。
2.避免签署因个人原因离职的文件，否则可能被认定为自愿离职而无法申领。
3.可以适当让步经济补偿金换取公司配合出具有利的离职证明。申请失业金的具体流程：
1.离职后15日内让公司办理社保减员时选择非自愿离职原因
2.携带身份证、离职证明到户籍地或常住地街道办办理失业登记
3.通过掌上12333APP或社保窗口提交申请，一般5个工作日内审核建议先与公司人事坦诚沟通，说明您需要领取失业金的合理诉求。如果公司不愿配合，可以尝试通过工会或劳动监察部门协调。记得保存好所有书面沟通记录和原始文件。

想和公司协商离职领失业金，可和公司说明情况，协商让公司开具非本人意愿中断就业证明。离职后申请失业金，要确认自己交失业保险满一定期限。携带身份证、离职证明等材料去指定地点申请。要注意申请时间，别错过期限，尽快办理。