公司倒闭老板跑了员工怎么赔偿

结论：
公司倒闭老板跑路，员工可通过向劳动行政部门反映、申请劳动仲裁、申请法院强制执行、追究老板刑事责任等合法途径获得赔偿。
法律解析：
依据法律，公司倒闭时需向员工支付经济补偿，补偿根据员工在本单位的工作年限计算。员工可先向劳动行政部门反映情况并申请劳动仲裁，明确自身应得补偿。若仲裁后公司仍不支付，可凭仲裁裁决书向法院申请强制执行，法院会查询公司财产，通过拍卖公司设备、货物等资产来支付赔偿。另外，若老板存在恶意欠薪等违法行为，员工可向公安机关报案追究其刑事责任，以推动赔偿的实现。若您在遇到此类情况时有任何疑问，可随时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.公司倒闭老板跑路，员工可合法获赔。先向劳动行政部门反映，申请劳动仲裁。公司倒闭应按员工工作年限支付经济补偿，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
2.仲裁后公司不支付，员工凭裁决书向法院申请强制执行，法院会查公司财产，拍卖设备、货物等支付赔偿。
3.老板恶意欠薪等违法，员工可向公安机关报案追其刑责促赔偿。

公司倒闭老板跑路，员工可通过合法途径获取赔偿。员工应及时向劳动行政部门反映情况并申请劳动仲裁，公司倒闭依法需支付员工经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

解决措施和建议如下：
1.若仲裁后公司不支付赔偿，员工可凭仲裁裁决书向法院申请强制执行，法院会查询公司财产并拍卖设备、货物等资产支付赔偿。
2.若老板存在恶意欠薪等违法行为，员工可向公安机关报案追究其刑事责任，以此推动赔偿的实现。

法律分析：
（1）公司倒闭老板跑路，员工可先向劳动行政部门反映并申请劳动仲裁。公司倒闭依法需支付员工经济补偿，补偿按员工在本单位工作年限计算，满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
（2）仲裁后公司不支付赔偿，员工可凭仲裁裁决书向法院申请强制执行。法院会查询公司财产，通过拍卖公司设备、货物等资产来支付员工赔偿。
（3）若老板存在恶意欠薪等违法行为，员工可向公安机关报案追究其刑事责任，以此推动赔偿的实现。

提醒：
员工在维权过程中要保留好劳动合同、工资条等相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）及时向劳动行政部门反映情况并申请劳动仲裁，可依法获得经济补偿，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
（二）仲裁后公司不支付赔偿，凭仲裁裁决书向法院申请强制执行，法院会查询公司财产，拍卖设备、货物等资产支付赔偿。
（三）若老板存在恶意欠薪等违法行为，向公安机关报案追究其刑事责任，推动赔偿落实。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。