利用职务便利侵占公司财产算何罪

1.利用职务便利侵占公司财产，满足一定条件会构成职务侵占罪。公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就符合该罪构成要件。判断此罪要综合主体身份、是否利用职务便利、有无非法占有目的及侵占财物数额等因素。
2.对于企业来说，应完善内部监督机制，加强对财物的管理和审计，定期进行财务检查，防止内部人员非法侵占。同时，开展法律培训，提高员工法律意识，让员工清楚职务侵占的法律后果。
3.对于个人而言，要树立正确的职业操守和法律观念，遵守法律法规和公司规定，不触碰法律红线。一旦发现有人实施职务侵占行为，应及时向相关部门举报。

法律分析：
（1）职务侵占罪是一种严重的经济犯罪，明确了公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为性质。这体现了法律对单位财产安全的保护。
（2）认定该罪需综合多方面因素。主体必须是单位人员，利用职务便利是关键要素，非法占有目的是主观要件，数额较大则是入罪门槛。只有这些条件同时满足，才能认定构成此罪。
（3）量刑根据侵占数额等情节而定。不同的数额区间对应不同的刑罚，从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金，体现了罪责刑相适应原则。

提醒：
单位工作人员应坚守法律底线，不可心存侥幸侵占单位财产。若涉及类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司而言，要建立完善的内部监督机制，对员工的职务行为进行定期审查和监督，防止出现利用职务便利侵占公司财产的情况。

（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占罪的相关法律规定和后果，增强法律意识。

（三）一旦发现有员工可能存在职务侵占行为，公司应及时收集相关证据，如财物的流向记录、相关的业务文件等，为后续可能的法律程序做好准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.利用职务便利侵占公司财产，可能构成职务侵占罪。公司、企业等单位工作人员，非法占有本单位财物且数额较大，就符合该罪条件。

2.判断是否构成此罪，要看主体身份、是否利用职务便利、有无非法占有目的及侵占财物数额等。这里的职务便利指职权及与职务相关的便利，数额较大才会入罪。

3.若构成犯罪，量刑依侵占数额而定。一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

结论：
利用职务便利侵占公司财产，数额较大的构成职务侵占罪，会根据侵占数额等情节量刑。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。判断该罪要考虑主体是否为单位人员、是否利用职务便利、有无非法占有目的以及侵占财物数额等。职务便利是指利用职权或与职务有关的便利条件，数额较大是入罪标准。对于该罪的量刑，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。

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