专业解答雇员因公死亡视为工伤,单位若已缴纳工伤保险费,无需额外赔偿。受益人由工伤保险基金支付赔偿金:丧葬补助金为6个月本区域全行业内职工平均工资;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金按生前工资比例发放,配偶每月40%,其他家庭成员每月30%。
专业解答加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。
专业解答教师在家猝死是不算工伤的,工伤的认定条件就是在工作时间和工作场所内,因工作原因导致的伤害才可以认定为工伤,老师在家猝死可以是由于疾病原因导致的,具体情况可以报警由公安机关调查认定。
专业解答工作压力大在家猝死也不算是工伤的;一般要在工作的期间之内发生了疾病而且在四十八小时之内抢救无效死亡的,那么这个可以认定为工伤,如果与工伤无关的情形都是得不到工伤的赔偿。
专业解答职工下班到家后才死亡的这种情形不算是工伤,因为工伤判定的标准要求是职工在工作时间和工作岗位上突发疾病,并且48个小时之内抢救无效死亡的才可以按照工伤来处理,所有的工伤事故,其核心认定标准都必须是跟工作有直接的关系。
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