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想了解,2025年公司解散赔偿金标准是多少
补偿按工作年限算,每满 1 年付 1 个月工资,6 个月以上不满 1 年按 1 年计,不满 6 个月付半个月工资。月工资以解约前 12 个月平均应得工资为准,含奖金、津贴等;若高于当地社平工资 3 倍,按 3 倍封顶且年限不超 12 年。
公司解散,按员工在本单位工作年限支付赔偿金。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若单位违法解约,按上述标准双倍赔偿。你可和公司协商赔偿,协商不成可走法律途径维权。
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