王二姐在马鞍山工作时晕倒了,查出来是热射病,然后就是现在人已经出院了。然后厂家不闻不管不问,嗯,这个事情他和厂家没有签订劳动合同,我就想把这个事情我想维权的话就看。姚律师这边有什么合适的建议啊?
虽然没签劳动合同,但形成了事实劳动关系。可先收集能证明劳动关系的证据,像工资支付记录、工作证、考勤记录等。拿着这些证据去申请认定工伤,若被认定为工伤,厂家就得承担相应责任。若厂家仍不管,可通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁,要求厂家赔偿医疗费、误工费等损失。
2025-09-13 15:47:29 回复严格三重认证
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