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公司辞退员工赔偿员工是按税前还是按税后?

pub****119 天津-红桥区 劳动争议咨询 2025.09.12 10:25:04 346人阅读

咨询一下公司辞退员工赔偿员工是按税前还是按税后?

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地区:天津-和平区 咨询解答:13686条

你好,你的问题解决了吗

2025-09-12 13:28:13 回复
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地区:天津-南开区 咨询解答:4442条

您好!我们是国三奥律所,有专业律师为您提供法律服务!

2025-09-12 10:49:18 回复
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地区:天津-和平区 咨询解答:405条

按照税前金额进行赔付

2025-09-12 10:39:00 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:466058条

公司辞退员工的赔偿是按税前工资算。因为经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,这里的工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,是税前的应得工资。若遇到赔偿纠纷,可先和公司协商,协商不成可通过法律途径维护权益。

2025-09-12 10:36:15 回复
地区:天津-和平区 咨询解答:3197条

您好 具体情况可以详细沟通下

2025-09-12 10:35:41 回复
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知识科普 律师解析
  • 辞退员工补偿标准是税前还是税后

    专业解答当讨论辞退员工的经济赔偿标准时,我们主要考虑的是税前工资。具体的赔偿金额是根据员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均税前工资来计算的。与税后工资相比,税前工资更能准确反映员工的实际劳动收入和应得的经济补偿。

    2024.10.24 2025阅读
  • 辞退员工补偿的工资是税前还是税后

    专业解答在企业运营过程中,辞退雇员是一个常见的情况。在这个过程中,企业需要支付一定的经济补偿给被辞退的雇员。这些补偿通常是基于雇员在企业工作的年限和工资水平来计算的。对于这些补偿的计税基础,通常是税前工资。这是因为,经济补偿的计算基础是雇员在劳动合同解除或终止前12个月的月均工资。这个平均工资通常被理解为税前工资。

    2024.10.15 1449阅读
  • 公司未按照劳动合同提前辞退员工是否违法

    专业解答用人单位未签署劳务合同而解雇员工属违法,即使解雇无直接依据。劳动者自次月起可要求双倍工资;如一年内未签合同,最长可索要11个月双倍工资。在未签合同时,无论解雇理由,双倍工资支付至劳务关系结束。

    2024.08.16 1455阅读
  • 公司未按照劳动合同提前辞退员工是否违法

    专业解答用人单位未签署劳务合同而解雇员工属违法,即使解雇无直接依据。劳动者自次月起可要求双倍工资;如一年内未签合同,最长可索要11个月双倍工资。在未签合同时,无论解雇理由,双倍工资支付至劳务关系结束。

    2024.08.14 1980阅读
  • 辞退员工补偿标准是按照税前金额支付的吗?

    专业解答辞退员工补偿标准是按照税前金额支付的。在员工无过错的情况下被辞退的,是可以向单位要求赔偿相应的经济补偿金的。经济补偿金按照我国相关的规定也是需要纳税的,税款是由劳动者自行承担的。

    2024.08.10 5720阅读
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