想了解，发现员工私自收钱如何处理?

发现员工私自收钱，首先要收集证据，比如交易记录、证人证言等，证实该行为。与员工沟通，了解其私自收钱的原因和情况。若违反了公司规定和法律，可按公司制度处理，要求员工退还钱款。若金额较大、情节严重，可能涉嫌职务侵占等犯罪，可考虑走法律途径。同时，完善公司财务和监管制度，防止类似情况再发生。