被起诉了应该找谁协商

结论：
被起诉后可先与原告协商，不知联系方式可通过法院获取；也可请求法院组织调解，特定领域纠纷还可找对应第三方机构介入，协商中要保留证据，达成一致后形成书面协议。
法律解析：
被起诉后积极协商解决纠纷是明智之举。与原告直接沟通达成和解协议，能避免诉讼带来的时间和精力消耗。若无法直接联系原告，法院作为中立的司法机关，可提供原告联系方式以促进双方沟通。法院组织的调解在其主持下，能让双方更理性平和地交流，且达成的调解协议受法律保护。对于特定领域纠纷，相关第三方机构具有专业知识和调解经验，能更有效地促成和解。在整个协商过程中，保留证据是为了在后续可能出现的问题中维护自身权益，书面协议则明确了双方的权利和义务，可防止再次产生纠纷。如果在协商调解过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的解决方案。

1.被起诉后，可先尝试和原告协商。有原告联系方式就直接沟通，表明和解意愿；没有的话可通过法院获取。

2.可请求法院组织调解，在法院主持下双方更易和平交流，达成的协议有法律效力。

3.特定领域纠纷可找对应第三方机构，如劳动纠纷找工会、劳动仲裁机构，消费纠纷找消协。

4.协商时保留证据，达成一致后签订书面协议，明确双方权利义务，防止后续纠纷。

被起诉后应积极应对，可通过协商、调解等方式解决纠纷。
1.尝试与原告协商。若知道原告联系方式，可直接沟通表达和解意愿；若不知，可通过法院获取。协商解决能避免矛盾激化，节省时间和精力。
2.请求法院组织调解。在法院主持下，双方更易平和交流，达成的调解协议具有法律效力，可保障双方权益。
3.找第三方机构介入。针对特定领域纠纷，如劳动纠纷找工会、劳动仲裁机构，消费纠纷找消协调解。
4.保留证据并形成书面协议。协商过程中保留证据，达成一致后签订书面协议，明确双方权利义务，预防后续纠纷。

法律分析：
（1）被起诉后主动与原告协商是一种积极解决纠纷的方式。直接沟通能表达解决问题的诚意，增加达成和解的可能性。通过法院获取原告联系方式，可确保沟通渠道的合法性与有效性。
（2）请求法院组织调解具有重要意义。法院的参与能营造平和的沟通氛围，调解协议经司法确认后具有强制执行力，保障双方权益。
（3）特定领域的纠纷可借助相关第三方机构调解。劳动纠纷找工会、劳动仲裁机构，消费纠纷找消协，这些专业机构能利用其专业知识和资源，推动纠纷的解决。
（4）协商过程中保留证据以及达成书面协议至关重要。证据可在后续可能出现的争议中维护自身权益，书面协议能明确双方权利义务，减少不确定性。

提醒：协商时注意证据的合法性与关联性。不同案件情况复杂多样，建议咨询进一步分析应对方案。

（一）主动协商：知道原告联系方式就直接沟通，表达协商解决纠纷的想法，努力达成和解协议；不知道联系方式则通过法院获取。
（二）请求法院调解：让法院组织调解，在法院主持下双方能更平和沟通，达成的调解协议有法律效力。
（三）第三方机构调解：纠纷涉及特定领域，如劳动纠纷找工会、劳动仲裁机构，消费纠纷找消协等第三方机构介入调解。
（四）保留证据与形成书面协议：协商时保留相关证据，达成一致后形成书面协议，明确双方权利义务。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。