工地人员死亡责任归属是谁

（一）若工人在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，找具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任，可收集医院诊断证明等能证明死亡时间和原因的证据，向该承包单位索赔。
（二）因安全生产事故死亡且施工单位有违规操作等过错，收集施工违规证据，如现场照片、视频、证人证言等，要求施工单位担责。若劳务分包单位有过错，也可要求其承担相应责任。
（三）因第三人侵权死亡，收集侵权行为相关证据，如监控视频、证人证言等，向第三人索赔。
（四）若工人自身有故意或重大过失，相关单位责任会减轻，各方需根据证据确定责任比例。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

结论：
工地人员死亡责任归属需分多种情况确定，可能由承包单位、施工单位、劳务分包单位、第三人承担，工人自身有故意或重大过失会减轻相关单位责任。
法律解析：
依据相关法律，工人在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。若因安全生产事故死亡，施工单位有违规操作等过错要担主要责任；劳务分包单位有过错，也需担责。因第三人侵权导致死亡，第三人承担侵权责任。同时，若工人自身存在故意或重大过失，会相应减轻相关单位责任。具体责任归属需结合实际情况，依据相关证据判定。如果遇到工地人员死亡责任归属的问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

法律分析：
（1）在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，此类情况视同工伤，具备用工主体资格的承包单位要承担工伤保险责任，这体现了对劳动者权益在特定情形下的保障。
（2）因安全生产事故死亡，若施工单位有违规操作等过错，需承担主要责任，这是对施工单位安全管理义务的要求。
（3）劳务分包单位有过错时，要承担相应责任，明确了不同主体在劳务分包关系中的责任。
（4）第三人侵权致工人死亡，第三人承担侵权责任，遵循了侵权行为承担后果的原则。
（5）工人自身故意或重大过失会减轻相关单位责任，这平衡了各方的利益和责任。

提醒：工地人员死亡责任判定复杂，建议及时收集保存证据，不同案情解决方案不同，可咨询进一步分析。

工地人员死亡责任归属要根据不同情形确定。若在工作时间和岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡，属视同工伤，由具备用工主体资格的承包单位担责。因安全生产事故死亡，施工单位有违规操作等过错，承担主要责任；劳务分包单位有过错，也需担责。因第三人侵权死亡，第三人承担侵权责任。若工人自身故意或重大过失，会减轻相关单位责任。

解决措施和建议如下：
1.施工单位应规范操作流程，加强安全管理，减少安全生产事故。
2.承包单位要为工人缴纳工伤保险，降低自身风险。
3.工人应遵守安全规定，避免自身故意或重大过失行为。
4.发生事故后及时收集证据，以便准确判定责任归属。

工地人员死亡责任归属按情况判定。
若工作时突发疾病，48小时内死亡视同工伤，由承包单位担责。
因安全生产事故死亡，施工单位有过错担主责，劳务分包有过错担相应责任。
第三人侵权致死，第三人担责。
工人自身故意或重大过失，减轻相关单位责任。
具体责任需结合实际，依据证据判定。