拿到仲裁书后什么时候申请强制执行

1.仲裁书分劳动仲裁和其他仲裁（如民商事仲裁）两种情况，二者在生效时间和执行规定上有区别。劳动仲裁裁决书，当事人不服可在收到之日起十五日内起诉，期满未诉则生效，一方不履行另一方可申请强制执行；其他仲裁裁决书自作出之日起生效，一方不履行，对方可立即申请强制执行。
2.解决措施和建议：
-对于劳动仲裁，当事人若对裁决有异议，应在规定的十五日期限内及时向法院起诉，避免逾期丧失权利。
-对于其他仲裁，裁决生效后，若一方不履行，另一方应尽快在二年的申请执行期间内，向有管辖权的法院申请强制执行，注意按规定计算申请执行的起始时间。

结论：劳动仲裁裁决书，当事人不服可15日内起诉，期满不起诉则生效，一方不履行另一方可申请强制执行；其他仲裁裁决书自作出之日起生效，一方不履行对方可在生效后立即申请强制执行，申请执行期间为二年。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国仲裁法》等相关法律，劳动仲裁给予当事人对裁决不服一定的救济时间，15日起诉期体现对当事人权益的保护，期满不起诉裁决生效符合程序规定，一方不履行可通过法院强制执行保障权益。其他仲裁裁决书自作出即生效，保证了仲裁的高效性，一方不履行时对方可及时申请执行，二年的申请执行期间为权利人提供了合理的时间保障。若您在仲裁裁决书执行等方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。

（一）劳动仲裁裁决书方面，若对裁决不服，需在收到裁决书15日内去法院起诉，若期满未起诉，裁决书生效。一方不履行时，另一方可以向法院申请强制执行。
（二）其他仲裁（民商事仲裁）裁决书方面，裁决书作出即生效。一方不履行，对方可在生效后立即向有管辖权的法院申请强制执行。申请执行期间为二年，根据法律文书规定履行情况计算起始时间，有规定履行期间的从最后一日起算，分期履行的从最后一期届满日起算，未规定履行期间的从生效日起算。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

劳动仲裁裁决书：
当事人对裁决不服，可在收到之日起十五日内起诉，期满未诉则生效。一方不履行，另一方可申请强制执行。

其他仲裁裁决书：
自作出之日起生效。一方不履行，对方可立即申请强制执行。申请执行期两年，按规定履行时间计算。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书方面，当事人若对裁决结果不满，有15天的起诉期限，从收到裁决书之日起算。若15天内未起诉，裁决书生效。生效后若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行。
（2）其他仲裁（如民商事仲裁）裁决书，自作出时便生效。生效后若一方不履行，对方可马上向有管辖权的法院申请强制执行。申请执行的期限为2年，根据法律文书规定的履行情况，计算起始时间，分别为规定履行期间的最后一日、分期履行的最后一期届满之日或法律文书生效之日。

提醒：
不同类型仲裁书生效和执行规定不同，遇到仲裁执行问题时，因案情有别，建议咨询以获得精准解决方案。