帮同事买房有纠纷?

你好！民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容（人身关系、财产关系）的社会纠纷。劳动争议，是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。区分关键是看二者是不是劳动关系中的双方当事人，而且之间的纠纷是不是因为劳动权利义务的分歧而产生的。我国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,【法律意见】　　劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是：　　一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁决15日内进入诉讼程序，诉讼法适用于劳动纠纷，但是要先经过仲裁。　　二、劳动诉讼应具备哪些条件无论是劳动者还是用人单位，无论在诉讼中是申请人还是被申请人，在劳动仲裁机构和人民给定的举证期限内都应当认真履行自身的举证责任。关于举证的期限，劳动仲裁机构和人民在受理案件后会以书面《举证通知书》的方式将本案通知劳动者或者用人单位。

买卖合同纠纷主要依据双方合同约定，不当得利是法定的。委托合同为民事法律行为，是指委托人将法律事务授权受托人完成，结果由委托人承担责任。按照委托合同种类可分为显名委托（以委托人的名义与第三人完成民事法律行为）；隐名委托（以本人的名义完成民事法律行为）属于诺诚。非要式、双务、有偿或无偿合同，由合同法调整；不当得利为民事违法行为，是指取得他人利益、他人受到损害、取得利益和受到损耗之间尊在因果关系、没有法律依据、这就是他们的区别，