股东之间经济纠纷怎么处理

股东间经济纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼途径处理。协商是最基础的方式，股东直接沟通，成本低、效率高，还能维护股东关系。若协商不成，可邀请公司独立董事或外部行业协会、人民调解委员会等进行调解，促成双方达成协议。若股东间事先有仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构，其裁决具有终局性和强制执行力。最后，可向有管辖权的法院提起诉讼，由法院依法审理判决。

为维护自身合法权益，股东需做好证据收集工作，如股东协议、会议记录、财务报表等。建议股东优先尝试协商和调解，尽量避免伤和气。若纠纷复杂，可考虑仲裁或诉讼，但要做好充分准备。

结论：
股东间经济纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼途径处理，处理时需收集相关证据维护权益。
法律解析：
协商是处理股东间经济纠纷成本低、效率高的方式，能直接沟通达成双方接受的方案，还可维护股东关系。若协商无果，可邀请公司独立董事或外部行业协会、人民调解委员会等进行调解，促成调解协议。若股东间有仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构，其裁决具有终局性和强制执行力。股东也能向有管辖权的法院提起诉讼，由法院审理判决。在整个纠纷处理过程中，收集股东协议、会议记录、财务报表等相关证据至关重要，这是维护自身合法权益的有力支撑。《中华人民共和国民法典》等相关法律为股东维护权益提供了依据。如果您在股东经济纠纷处理方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。

（一）股东间经济纠纷处理途径多样，首先推荐协商，直接沟通成本低、效率高，还能维护股东关系。

（二）协商不成可选择调解，邀请公司独立董事或外部行业协会、人民调解委员会等中立第三方介入促成调解。

（三）若事先有仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构，仲裁裁决有终局性和强制执行力。

（四）也可向有管辖权的法院提起诉讼，由法院依法审理判决。

同时，股东处理纠纷时要收集好股东协议、会议记录、财务报表等相关证据维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

1.协商：股东就经济纠纷直接沟通，找到双方都能接受的解决办法，成本低、效率高，还能维护关系。
2.调解：协商无果，可请公司独立董事等内部中立第三方或行业协会、人民调解委员会等外部机构介入，促成调解协议。
3.仲裁：有仲裁协议的，可将纠纷交仲裁机构，其裁决有终局性和强制执行力。
4.诉讼：可向有管辖权的法院起诉，由法院审理判决。处理时要收集股东协议、会议记录等证据维护权益。

法律分析：
（1）协商解决是处理股东间经济纠纷的首选方式，它成本低、效率高，能在不破坏股东关系的前提下达成双方都能接受的方案，通过直接沟通来化解争议。
（2）当协商无果时，调解成为另一种有效途径。公司内部的独立董事或外部的行业协会、人民调解委员会等中立第三方可介入，促使双方达成调解协议。
（3）若股东间存在仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构。仲裁裁决具有终局性和强制执行力，能快速解决纠纷。
（4）诉讼是最后的手段，股东可向有管辖权的法院提起诉讼，由法院依据法律和事实作出判决。同时，在整个纠纷处理过程中，收集好股东协议、会议记录、财务报表等相关证据至关重要，这有助于维护自身合法权益。

提醒：
处理股东间经济纠纷时，不同方式各有利弊，且每个案情有别，建议咨询专业人士进一步分析。