合伙人企业有一人不同意解散怎么办

1.合伙企业在出现法定情形时可依法解散，即便有合伙人不同意也不影响。这些法定情形包括合伙期限届满不再经营、约定的解散事由出现、全体合伙人决定解散、合伙人不具备法定人数满三十天、合伙目的实现或无法实现、被吊销执照等行政处理以及其他法定原因。
2.解决措施和建议：若部分合伙人想解散合伙企业，首先应尝试与不同意的合伙人协商，争取达成一致意见。若协商无果，可通过诉讼途径解决，收集并向法院提供能证明存在法定解散情形的证据，请求法院判决解散合伙企业。

结论：
合伙企业出现法定解散情形时，即便有一人不同意，其他合伙人也可依法解散，可先协商，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
依据相关法律规定，当出现合伙期限届满合伙人决定不再经营、合伙协议约定的解散事由出现等法定情形时，合伙企业应当解散。在这些情形下，即便有合伙人不同意，其他合伙人也有依法解散的权利。若其他合伙人想解散合伙企业，首先可以尝试与不同意的合伙人进行协商。若协商无果，可通过向法院提起诉讼的方式解决。在诉讼过程中，需要向法院证明存在上述法定的解散情形，从而请求法院判决解散合伙企业。若你在合伙企业解散方面遇到法律难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。

（一）明确合伙企业解散的法定情形，如合伙期限届满不再经营、约定解散事由出现、全体合伙人决定解散、合伙人不具备法定人数满三十天、合伙目的实现或无法实现、被吊销执照等。
（二）若有合伙人想解散而有人不同意，先尝试与不同意的合伙人协商解决。
（三）协商不成时，可向法院提起诉讼，收集并向法院提供存在上述法定解散情形的证据，请求法院判决解散合伙企业。

法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第八十五条规定，合伙企业有下列情形之一的，应当解散：
（一）合伙期限届满，合伙人决定不再经营；
（二）合伙协议约定的解散事由出现；
（三）全体合伙人决定解散；
（四）合伙人已不具备法定人数满三十天；
（五）合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现；
（六）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（七）法律、行政法规规定的其他原因。

1.合伙企业解散有法定情形，像合伙协议约定的解散事由出现、全体合伙人决定解散等，即便有人不同意，其他合伙人也能依法解散。
2.具体情形包括合伙期限到了不再经营、合伙人不达标三十天、目的达成或无法实现、执照被吊销等。
3.想解散的合伙人可先协商，协商无果就诉讼，向法院证明有上述情形，请求判决解散。

法律分析：
（1）合伙企业解散需满足法定情形，如合伙协议约定了解散事由出现、全体合伙人决定解散等。当出现这些法定情形时，即便有一人不同意，其他合伙人也能依法解散。
（2）具体法定解散情形包括合伙期限届满且合伙人决定不再经营、合伙协议约定的解散事由出现、全体合伙人决定解散、合伙人不具备法定人数满三十天、合伙协议约定的合伙目的已实现或无法实现、依法被吊销营业执照等。
（3）若其他合伙人想解散合伙企业，可先进行协商，协商不成，可通过诉讼途径，向法院证明存在上述解散情形，请求判决解散。

提醒：
在处理合伙企业解散事宜时，要注意保留相关证据以证明解散情形的存在。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。