工伤伤残等级和工伤认定流程是啥

1.工伤认定需按一定流程进行。职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位要在30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定。
2.工伤伤残等级鉴定也有相应流程。经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料等。劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定，通常60日内出结论，必要时可延长30日。

建议职工了解这些流程，单位及时履行申请义务，以保障职工权益。申请材料要准备齐全准确，确保流程顺利进行。

结论：
职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工等可在1年内申请。申请需提交相关材料，社保行政部门一般60日内作出认定决定。经治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会申请，鉴定委员会一般60日内作出结论，必要时可延长30日。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定和伤残等级鉴定都有明确流程。工伤认定方面，单位有及时申请的义务，若未履行，职工等可自行申请，以保障自身权益。申请时提交规定材料能确保认定工作顺利开展，社保行政部门调查核实后作出认定决定。劳动能力鉴定是在伤情稳定且影响劳动能力时进行，由相关主体申请并提供必要资料，劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定得出结论。这一系列流程是为了科学、公正地确定职工工伤情况和劳动能力受损程度。如果在工伤认定和鉴定过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

（一）工伤认定流程
所在单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病30日内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定。

（二）工伤伤残等级鉴定流程
职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料等。劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定，60日内作出结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.工伤认定：职工受伤或确诊职业病，单位要在30天内申请。单位不申请的，职工、亲属或工会1年内可申请。申请需交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保部门受理后调查，60天内出认定结果。

2.伤残等级鉴定：治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做鉴定。用人单位、职工或亲属向市级鉴定委申请，提供认定决定和医疗资料。鉴定委组织专家鉴定，60天出结论，最多延长30天。

法律分析：
（1）工伤认定方面，职工出现事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位有义务在30日内申请工伤认定。若单位未履行该义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内提出申请。申请时需准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理申请后，会根据实际情况进行调查核实，并在60日内作出认定决定。
（2）工伤伤残等级鉴定方面，职工经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和医疗资料等。劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定，一般60日内出结论，必要时可延长30日。

提醒：
申请工伤认定和伤残等级鉴定要注意时间节点，资料准备要齐全。不同案情处理方式有差异，建议咨询专业人士进一步分析。