公司不认可工伤认定如何提起行政诉讼

公司不认可工伤认定提起行政诉讼，可按准备材料、确定管辖法院、规定时间起诉、提交材料缴费并参加庭审这四步进行。
1.准备材料：需准备起诉状、公司营业执照副本、法定代表人身份证明、工伤认定决定书及支持公司观点的证据等。起诉状要写明原被告信息、诉讼请求及事实理由。
2.确定管辖法院：通常是作出工伤认定的社会保险行政部门所在地基层人民法院。
3.规定时间起诉：公司应自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出，法律另有规定的除外。
4.提交材料缴费并参加庭审：向法院提交准备好的材料，缴纳诉讼费用。法院受理排期开庭后，公司要按时参加庭审，陈述观点并提供证据。

结论：
公司不认可工伤认定，可按准备材料、确定管辖法院、规定时间起诉、提交材料缴费并参加庭审的步骤提起行政诉讼。
法律解析：
依据相关法律，公司对工伤认定有异议时可通过行政诉讼解决。准备材料是诉讼的基础，起诉状等能清晰表明公司诉求和依据；确定管辖法院能保证案件在正确的司法区域受理；在规定的六个月内起诉是遵循行政诉讼的时效要求，保障诉权的有效行使；向法院提交材料并缴费，参加庭审陈述观点和举证，是完成诉讼流程的关键。通过这些步骤，公司能在法律框架内维护自身权益。如果公司在工伤认定行政诉讼方面存在疑问，或对具体操作流程有不明确的地方，可向专业法律人士咨询，获取更准确和详细的法律建议。

（一）准备起诉材料方面，要确保起诉状内容完整准确，涵盖公司与社会保险行政部门等相关信息、不认可工伤认定的诉求以及事实理由；收集能充分支持公司观点的证据，比如员工的工作情况记录等。
（二）确定管辖法院时，严格按照作出工伤认定的社会保险行政部门所在地基层人民法院来确定。
（三）把握起诉时间，公司要严格在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出起诉，若遇到法律另有规定的情况，依照特殊规定执行。
（四）提交材料与参加庭审环节，提交准备好的材料后，及时缴纳诉讼费用；开庭时按时参加，清晰陈述观点并提供有效证据。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

1.准备材料：要准备起诉状、公司营业执照副本、法定代表人身份证明、工伤认定决定书及支持公司观点的证据。起诉状需写明原被告信息、诉求和事实理由。
2.确定法院：通常去作出工伤认定的社保部门所在地基层法院起诉。
3.按时起诉：公司要在知道行政行为之日起六个月内起诉，法律另有规定除外。
4.提交材料缴费：向法院交材料、缴费。法院受理排期开庭，公司要按时参加，陈述观点并举证。

法律分析：
（1）准备材料是公司提起行政诉讼的基础。起诉状需清晰写明原被告信息、诉讼请求和事实理由，相关证件和证据是支撑公司观点的关键。
（2）确定管辖法院能确保诉讼程序顺利进行。通常是由作出工伤认定的社会保险行政部门所在地基层人民法院管辖，这明确了诉讼的地点。
（3）在规定时间内起诉是必须遵守的规则。公司要在知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出，特殊情况按法律另行规定。
（4）提交材料和缴纳费用后，等待法院排期开庭。公司需按时参加庭审，积极陈述观点并提供证据，以维护自身权益。

提醒：
公司提起行政诉讼需严格按程序操作，注意材料的完整性和时效性。不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。