有限责任公司破产员工工资谁负责发放

1.有限责任公司破产，员工工资从破产财产里发放。破产财产先还破产费用和共益债务，再依次还员工工资、医疗补助等费用，以及该划入员工账户的保险费和法定补偿金。

2.破产时，管理人会接管、清理和变价公司财产，按法定顺序分配。员工要及时申报债权，提供工资等证据。

3.管理人核实后将员工工资等列入清偿范围。若财产不够，就按比例清偿。

结论：
有限责任公司破产，员工工资由破产财产负责发放，员工要及时向管理人申报债权。
法律解析：
根据规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按顺序清偿员工工资、医疗补助等费用及补偿金。在破产程序里，管理人会接管、清理和变价公司财产并按法定顺序分配。员工需及时向管理人申报债权并提供工资等权益的相关证据，经核实后，工资等会被列入清偿范围。若破产财产不足，将按比例清偿。若员工对公司破产时工资清偿问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.有限责任公司破产时员工工资由破产财产负责发放，破产财产需先清偿破产费用和共益债务，再按顺序支付员工工资、相关补助、保险费用及补偿金等。
2.公司破产程序里，管理人会接管、清理和变价公司财产并按法定顺序分配。员工要及时向管理人申报债权并提供工资等权益的相关证据，管理人核实后将其列入清偿范围。
3.若破产财产不足以清偿全部工资等债务，将按比例清偿。

建议员工密切关注破产程序进展，及时准确申报债权，确保自身权益。同时，政府相关部门可加强对破产企业的监管，保障员工合法权益。

法律分析：
（1）有限责任公司破产时，员工工资由破产财产发放。破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序支付员工工资、医疗补助、社保费用及补偿金等。
（2）在破产程序里，管理人负责接管、清理和变价公司财产，并按法定顺序分配。这确保了破产财产的合理处置和分配。
（3）员工需及时向管理人申报债权，并提供工资等权益的相关证据。管理人核实后，会将员工工资等列入清偿范围。
（4）若破产财产无法清偿全部工资等债务，将按比例清偿，保障所有员工公平受偿。

提醒：员工要及时申报债权并提供准确证据，若对破产清偿有疑问，可咨询进一步分析。

（一）员工应在公司进入破产程序后，第一时间主动向管理人申报自己的债权，比如工资、补偿金等。
（二）员工要积极准备并提供能证明自身工资等权益的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
（三）关注破产财产的分配情况，若对分配有异议可及时向管理人提出。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。