如何判定妨害公务罪中的暴力行为

法律分析：
（1）暴力对象具有特定性，主要是依法执行职务的国家机关工作人员、人大代表、红十字会工作人员等。暴力表现形式多样，既包括对人员的人身强制或打击，像捆绑、殴打等，也包括对其执行公务所使用的办公设备、交通工具等进行打砸破坏。
（2）暴力程度方面，需达到足以阻碍公务正常执行的标准，但不必造成严重人身伤害后果。轻微拉扯、推搡等情节显著轻微危害不大的行为，通常不被认定为妨害公务罪中的暴力行为。
（3）暴力行为的时间要求是发生在国家机关工作人员等依法执行职务期间。若执行行为本身不合法，会对暴力行为性质的认定产生影响。

提醒：面对执行职务人员，不要轻易实施可能被认定为暴力阻碍的行为。若认为执行行为不合法，应通过合法途径解决，建议咨询以进一步分析不同案情。

（一）明确暴力对象：判定时要确定暴力行为针对的是依法执行职务的国家机关工作人员、人大代表、红十字会工作人员等。
（二）界定暴力行为表现：既包括对人员的捆绑、殴打、强行阻挠等直接针对人身的强制或打击行为，也涵盖对其办公设备、交通工具等进行打砸破坏以阻碍执行公务的行为。
（三）考量暴力程度：需达到足以阻碍公务正常执行，轻微拉扯、推搡等情节显著轻微危害不大的不算。
（四）关注行为时间：暴力行为须发生在相关人员依法执行职务期间，若执行行为不合法，会影响对暴力行为性质的认定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

判定妨害公务罪中的暴力行为，可从这些方面考量：
1.暴力对象通常是执行职务的国家机关工作人员、人大代表、红十字会工作人员等。暴力行为包括对人员的人身强制、打击，以及对其办公设备、交通工具的打砸破坏。
2.暴力程度要足以阻碍公务执行，不要求造成严重人身伤害。轻微拉扯、推搡不算。且暴力须在依法执行职务期间发生，若执行不合法，会影响对暴力性质的认定。

结论：判定妨害公务罪中的暴力行为，要从暴力对象、暴力表现、暴力程度、行为时间及执行行为合法性等方面考量。
法律解析：暴力对象通常是依法执行职务的特定人员，暴力表现包括针对人身的强制打击和对办公设备等的打砸破坏。暴力程度需足以阻碍公务正常执行，轻微拉扯等情节显著轻微危害不大的不算。暴力行为要发生在依法执行职务期间，若执行行为不合法会影响对暴力行为性质的认定。《中华人民共和国刑法》规定了妨害公务罪，旨在保障国家机关等正常执行公务。在生活中，遇到执法等情况，应理性对待。若对相关行为是否构成妨害公务罪存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确把握自身行为的法律性质。

判定妨害公务罪中的暴力行为，要从暴力对象、程度和发生时间等方面综合考量。暴力对象为依法执行职务的国家机关工作人员、人大代表、红十字会工作人员等，暴力行为既包括针对人身的强制或打击，也包括对其办公设备、交通工具的打砸破坏。

暴力程度需达到足以阻碍公务正常执行，不要求造成严重人身伤害后果，但轻微拉扯、推搡等情节显著轻微危害不大的，不认定为此罪中的暴力行为。并且，暴力行为须发生在依法执行职务期间，若执行行为不合法，会影响对暴力行为性质的认定。

解决措施和建议如下：
1.执法人员应规范执法，确保执行行为合法合规，减少争议。
2.加强法律宣传，提高公众对妨害公务罪的认识，增强守法意识。
3.司法机关在认定时要严格依据法律规定和具体情节，准确判断暴力行为性质。