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入职后认定职业病工伤没有具体的入职时间限制,主要以被诊断、鉴定为职业病的时间来确定申请工伤认定的时间。具体情况如下:
- **单位申请**:职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
- **个人或工会申请**:用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2025-08-12 11:57:27 回复
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您好,具体什么情况?
2025-08-12 09:48:54 回复
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和入职时间没有关系,以后鉴定为职业病之日1起
2025-08-12 09:43:01 回复
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入职多久可认定职业病工伤
2025-08-12 09:35:44 回复
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职业病工伤跟入职时间没有关系,要先确诊为职业病后一年内申请工伤认定
2025-08-12 09:29:32 回复
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你好,简单了解一下你的情况
2025-08-12 09:27:55 回复
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你好,这边可以电话详细沟通
2025-08-12 09:26:13 回复
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认定职业病工伤和入职时间无关,关键看是否因工作接触职业病危害因素致病。若在工作中得了职业病,经诊断属职业病范畴,就能申请工伤认定。解决方案是先去有资质的机构做职业病诊断,拿到诊断证明后,在规定时间内向相关处提出工伤认定申请,准备好劳动合同、诊断证明等材料,按流程走就行。
2025-08-12 09:24:11 回复
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你好说下你的具体情况呢
2025-08-12 09:24:06 回复